Vạch ra hàng loạt những vi phạm

Sau loạt bài 5 kỳ "Vạch trần thủ đoạn tuyển dụng lao động" được đăng tải trên Báo Lao Động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Ninh đã chỉ đạo Phòng Chính sách lao động chủ trì kiểm tra, xác minh theo nội dung phản ánh.

Xét thấy những thông tin do Báo Lao Động đăng tải có một phần trách nhiệm quản lý nhà nước của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Ninh, Sở tiếp tục chỉ đạo thanh tra tình hình chấp hành quy định của pháp luật trong hoạt động cung ứng lao động.

Đoàn thanh tra đã tiến hành thanh tra đối với Chi nhánh Bắc Ninh - Công ty TNHH Tổng hợp Thịnh Phát Vina, Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ MTV Quốc An - là các doanh nghiệp cung ứng lao động.

Bên cạnh đó, tiến hành kiểm tra xác minh tại Công ty TNHH Sangmoon Việt Nam; Công ty TNHH Ecotek; Công ty TNHH Yaxing Vina - là các doanh nghiệp tiếp nhận, sử dụng lao động do bên cung ứng cung cấp.

Ông Nguyễn Hoàng Mạnh - Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Ninh cho biết các doanh nghiệp đều có vi phạm trong tuyển dụng, quản lý và sử dụng lao động. Hình thức ký kết hợp đồng lao động với người lao động không phù hợp với thực tế quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, cũng theo ông Mạnh, hợp đồng ký kết giữa các doanh nghiệp là hợp đồng gia công hoặc hợp đồng cung ứng lao động, có nhiều nội dung không cụ thể như: địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động và thể hiện không đầy đủ trách nhiệm của mỗi bên đối với người lao động và trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...

Bên cạnh đó, những đơn vị này không lập sổ quản lý lao động, không lập hồ sơ ghi rõ số lao động đã đưa sang làm việc tại các công ty đối tác. Một số lao động dưới 18 tuổi được bên cung ứng đưa sang bên đối tác làm việc với hồ sơ, giấy tờ có biểu hiện sửa chữa.

Cụ thể, như Báo Lao Động phản ánh tại Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ MTV Quốc An, qua thanh tra, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Ninh nhận thấy, công ty này không có giấy phép cho thuê lại lao động. Vì vậy, họ thực hiện hợp đồng ký kết với doanh nghiệp là hợp đồng gia công.

Tuy nhiên, kết luận thanh tra chỉ rõ, công ty ký kết và thực hiện hợp đồng gia công với các công ty đối tác nhưng mang bản chất là cho thuê lại lao động là không đúng quy định.

"Đây là hình thức né việc cho thuê lại lao động nhưng không có giấy phép hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động. Thực hiện ký gia công lọc hàng là không đúng so với công việc thực tế mà công ty đang quản lý và sử dụng người lao động" - ông Mạnh nói.

Công ty không chứng minh được lý do sử dụng lao động nhằm đáp ứng tạm thời việc gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định.

Điều đáng nói, kết luận thanh tra nêu rõ Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ MTV Quốc An không đảm bảo đầy đủ quyền lợi về tiền lương, phụ cấp so với người lao động được thuê lại có cùng trình độ, cùng công việc.

Qua việc thanh tra tại Công ty TNHH Tổng hợp Thịnh Phát Vina, Công ty TNHH Ecotek, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, từ ngày 13.8.2022, có 12 lao động được chấm công trong đó có 6 lao động có bản photo căn cước công dân có dấu hiệu sửa chữa năm sinh để đủ 18 tuổi… Cụ thể, công nhân Đ.T.N (SN 18.7.2006) Căn cước công dân photo sửa thành ngày 18.7.2003, đi làm từ tháng 2 - 5.2022...

Xử phạt 42 triệu đồng

Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã xử lý vi phạm hành chính đối với 4 doanh nghiệp là Chi nhánh Bắc Ninh - Công ty TNHH Tổng hợp Thịnh Phát Vina; Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ MTV Quốc An; Công ty TNHH Ecotek; Công ty TNHH Sangmoon. 

Các hành vi bị xử lý liên quan đến không lập hồ sơ quản lý lao động; Không thể hiện, nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động kể từ ngày người lao động bắt đầu làm việc; không huấn luyện an toàn vệ sinh lao động. Tổng số tiền xử phạt là 42 triệu đồng.

Kết luận thanh tra kiến nghị yêu cầu doanh nghiệp nghiêm chỉnh rút kinh nghiệm và khắc phục những tồn tại, thiếu sót được nêu chi tiết trong kết luận thanh tra tại từng doanh nghiệp và báo cáo kết quả thực hiện về Sở.

Bên cạnh việc tăng cường phổ biến quy định của pháp luật về cung ứng lao động đến với doanh nghiệp, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bắc Ninh tham mưu đề xuất quản lý chặt chẽ hoạt động cung ứng lao động trên địa bàn tỉnh.