Ông Huy Hoàng cho biết, đơn vị của ông là Chi nhánh Công ty (thuộc vùng 4) không cùng địa bàn với trụ sở công ty chính (vùng 2). Vậy khi kê khai các Mẫu số 13b, 13c (chính sách vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất) ban hành theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg thì đơn vị thực hiện ghi mức lương tối thiểu vùng như thế nào?

Vấn đề này, Bộ Lao Động Thương binh và Xã hội cho biết:

Tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15.11.2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định: "Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó".

Căn cứ quy định này, đề nghị đơn vị kê khai mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trụ sở Chi nhánh Công ty đóng (vùng 4) tại các Mẫu số 13b, 13c (chính sách vay vốn để trả lương phục hồi sản xuất) ban hành theo Quyết định 23.

*Liên quan đến chính sách vay vốn trả lương ngừng việc, bà Thanh Hằng hỏi: Để được vay vốn trả lương ngừng việc cho người lao động thì doanh nghiệp của bà cần đáp ứng các điều kiện nào?

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cho biết: Theo quyết định 23, người sử dụng lao động được vay vốn trả lương ngừng việc khi có các điều kiện sau:

1. Có người lao động làm việc theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng liền kề trước thời điểm người lao động ngừng việc, phải ngừng việc từ 15 ngày liên tục trở lên theo quy định Khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động trong thời gian từ ngày 1.5.2021 đến hết ngày 31.3.2022.

2. Không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm đề nghị vay vốn.