MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Ngoài công việc kế toán, bà Trần Thị Ngọc Bích còn làm vườn, trồng rau trong thời gian rảnh rỗi. Ảnh: T.A

Về hưu, vẫn muốn làm nghề để có thêm thu nhập

Thành An LDO | 16/04/2022 12:00
Cùng với tốc độ già hóa dân số khá nhanh ở nước ta hiện nay, tồn tại một thực tế không phải lao động nào nghỉ hưu cũng nghỉ ngơi, an dưỡng, mà nhiều lao động về hưu vẫn chọn tiếp tục gắn bó với nghề nghiệp, làm việc để kiếm thêm thu nhập vì mức lương hưu còn khá thấp.

Tiếp tục làm nghề để có thêm thu nhập vì lương hưu thấp

Là nhân viên kế toán ngành giáo dục đã nghỉ hưu, bà Trần Thị Ngọc Bích (sinh năm 1957, ngụ P 3, TP.Vũng Tàu) vẫn dành thời gian cặm cụi cùng những con số và sổ sách. Do có kinh nghiệm lâu năm trong nghề nên bà Bích thường được nhờ hỗ trợ kiểm tra, lập báo cáo về sổ sách kế toán cho những người quen, những đơn vị có nhu cầu.

Tuy công việc không thường nhật, chủ yếu theo các kỳ báo cáo nhưng cũng phần nào giúp bà Bích cân bằng trong cuộc sống sau khi về hưu, đồng thời cũng đem lại nguồn thu nhập, hỗ trợ thêm cho những sinh hoạt trong gia đình.

“Mức lương hưu trí hiện nay tôi được nhận vào khoảng 5 triệu đồng/tháng. Thu nhập này khá thấp để trang trải cho cuộc sống hiện tại vì nhiều thứ vật giá đã leo thang, nên tôi cũng tìm thêm công việc để thêm chi phí trang trải cuộc sống. Dù rằng công việc kế toán không hề nhàn hạ, bởi đòi hỏi sự tập trung cao độ theo dõi, tổng kết những con số...” - bà Trần Thị Ngọc Bích chia sẻ.

Năm nay đã 69 tuổi, bà Đinh Thị Quý (sinh năm 1953, ngụ tại P4, TP.Vũng Tàu) vẫn theo đuổi với nghề luật sư đã chọn và gắn bó cùng với Đoàn Luật sư tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Bà Quý cho biết, do tuổi khá cao nên gần như từ chối những vụ án tranh chấp, mà chủ yếu tham gia cùng Trung tâm Trợ giúp pháp lý, qua đó vừa có thêm thu nhập vừa góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho những người yếu thế, trẻ em và những trường hợp khác.

“Thù lao luật sư được Trung tâm trợ giúp pháp lý chi trả theo quy định, không nhiều nhưng đó cũng là nguồn thu nhập bổ sung để trang trải cuộc sống ngoài lương hưu còn khá thấp, cũng là sự khẳng định, động viên việc gắn bó với nghề nghiệp, cống hiến cho xã hội” - luật sư Quý cho hay.

Theo ghi nhận, mặc dù đã nghỉ hưu, nhưng nhiều lao động lớn tuổi nếu có điều kiện vẫn mong muốn tiếp tục gắn bó với nghề nghiệp, hoặc có một việc để làm. Vì thông qua công việc, có thể thêm được phần nào thu nhập - hỗ trợ trang trải cuộc sống bên cạnh mức lương hưu còn khá eo hẹp, đồng thời giữ thăng bằng trong cuộc sống.

Không là gánh nặng của gia đình

Để không có tâm lý sẽ trở thành gánh nặng cho gia đình do không làm việc được, lại cần phải chăm sóc, an dưỡng, phần đông những người về hưu, còn sức khỏe đều tìm một công việc hợp lý để làm trong thời gian rảnh rỗi, qua đó trở thành chỗ dựa vững chắc cho gia đình, con cháu yên tâm phát triển.

Bà Đinh Thị Hồng Loan (ngụ phường Thắng Tam, TP.Vũng Tàu) không đi làm chỉ ở nhà làm nội trợ nên không có lương hưu. Nay đã 65 tuổi, ngoài chuyên tâm quán xuyến những công việc trong nhà, bà Loan cũng buôn bán nhỏ lẻ kiếm thêm thu nhập để cải thiện thêm trong cuộc sống.

“Lớn tuổi rồi nên thời gian rảnh cũng còn nhiều lắm, nên tranh thủ làm kiếm thêm được tí nào thì hay tí đó. Cuộc sống bây giờ cái gì cũng tăng giá, nên phải gắng làm cải thiện thêm chi phí hằng ngày, được thêm chút đỉnh thì thêm được món quà, bữa ăn ngon cho các cháu” - bà Loan nói.

Không sống cùng con cái, nhà hai vợ chồng bà Đinh Thị Quý trở thành nơi tụ họp của đại gia đình vào những kỳ nghỉ. Khi gia đình những người con bận rộn công việc, hai ông bà lại trở thành những “người giữ trẻ”, đảm đương việc trông nom, chăm sóc cho các cháu. Với những thu nhập từ lương hưu của hai vợ chồng và nghề luật sư, không những hai ông bà không cần sự chu cấp, hỗ trợ của những người con mà còn hỗ trợ ngược lại trong việc nuôi nấng các cháu.

Qua trao đổi, nhiều lao động mới về hưu cho biết họ chỉ muốn nghỉ ngơi một thời gian ngắn rồi tìm một việc làm theo chuyên môn, hoặc làm những công việc trong nhà. Việc làm, lao động sẽ tạo ra thêm thu nhập để trang trải đối với phần đông người lao động có mức lương hưu còn khá eo hẹp; hoặc là chỗ dựa cho con, cháu tập trung phát triển công việc. Thông qua làm việc cũng giải quyết được thời gian nhàn rỗi, đồng thời không trở thành gánh nặng trong gia đình.

Luật sư Nguyễn Lan Hương - VPLS Trần Vân Linh, Đoàn Luật sư TPHCM nhận định, khi người sử dụng lao động có nhu cầu và người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. Đồng thời, nếu đã nghỉ hưu, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động. Những lao động này cũng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng để đảm bảo quyền lợi của lao động cao tuổi so với các lao động khác thì doanh nghiệp cần trả tiền bảo hiểm xã hội vào lương cho người lao động cao tuổi; không được sử dụng lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.


Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn