Thực hiện mọi biện pháp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động
Chiều 4.7, thông tin đến PV Báo Lao Động, đại diện BHXH tỉnh Vĩnh Phúc cho biết, tính đến thời điểm hiện tại, Công ty TNHH SY VINA vẫn chưa thực hiện trả nợ BHXH theo lịch hẹn.
Doanh nghiệp có xin gia hạn thời gian trả nợ đến hết quý III/2023 nhưng BHXH và các cơ quan có liên quan không đồng ý.
BHXH tỉnh Vĩnh Phúc cho biết, ngày 4.7 đã gửi quyết định và sẽ trực tiếp thanh tra công ty theo chỉ đạo của UBND tỉnh Vĩnh Phúc.
Cơ quan BHXH tiếp tục quyết liệt thực hiện các biện pháp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ). Đồng thời phối hợp với công an giám sát chặt chẽ, không để xảy ra tình trạng tẩu tán tài sản.
Nói về việc khởi kiện doanh nghiệp, đại diện đơn vị cho biết: "Trước thời điểm Luật BHXH có hiệu lực (1.1.2016), việc khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH được cơ quan BHXH thực hiện. Tuy nhiên, sau ngày 1.1.2016, Luật này đã quy định tổ chức Công đoàn có quyền khởi kiện doanh nghiệp nợ, trốn đóng BHXH.
Luật BHXH cũng quy định, cơ quan BHXH có thêm quyền thanh tra thu và xử phạt doanh nghiệp nợ, đóng BHXH. Sau khi thanh tra, nếu doanh nghiệp vẫn tiếp tục nợ, chúng tôi sẽ chuyển tài liệu qua cơ quan công an để xử lý hình sự".
Cũng theo lãnh đạo BHXH Vĩnh Phúc, trong vòng 10 năm trở lại đây, đây là số tiền nợ BHXH lớn nhất trên địa bàn tỉnh.
"Hằng ngày, cán bộ BHXH huyện Tam Dương vẫn đôn đốc việc trả nợ BHXH của doanh nghiệp này. Chúng tôi đang thực hiện mọi biện pháp để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ" - đại diện BHXH tỉnh Vĩnh Phúc nói thêm.
Khó khăn trong việc khởi kiện doanh nghiệp
Tại Điểm d, Khoản 1, Điều 14, Luật BHXH năm 2014 có quy định quyền của tổ chức công đoàn trong việc “Khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật về BHXH gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ, tập thể NLĐ, theo quy định tại khoản 8 Điều 10 của Luật Công đoàn”.
Theo đó, tổ chức công đoàn cơ sở có quyền khởi kiện doanh nghiệp nợ, trốn đóng BHXH từ ngày 1.1.2016.
Liên quan đến vấn đề này, trao đổi với PV, bà Nguyễn Thị Thúy Hà - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc cho biết: "Theo quy định Luật BHXH, Công đoàn có quyền khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH của NLĐ khi được NLĐ ủy quyền.
Theo Khoản 1, Điều 191, Bộ Luật Lao động, trình tự khởi kiện doanh nghiệp sẽ được thực hiện lần lượt như sau: Hòa giải viên lao động (thuộc thẩm quyền của UBND cấp huyện); Hội đồng trọng tài lao động (thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh); Tòa án nhân dân.
Như vậy, muốn làm thủ tục khởi kiện thì NLĐ phải tiếp tục có đơn yêu cầu. Tuy nhiên, đến thời điểm này, theo bà Hà, LĐLĐ tỉnh vẫn chưa nhận được đề nghị của công nhân.
"Chúng ta phải hiểu rõ với nhau rằng BHXH tỉnh là chủ nợ, khi công ty nợ tiền BHXH thì BHXH phải khởi kiện. Theo quy định của Luật BHXH, Công đoàn có quyền khởi kiện doanh nghiệp nợ BHXH của NLĐ khi được NLĐ ủy quyền.
Trách nhiệm khởi kiện là của BHXH, kể cả khi NLĐ không ủy quyền, còn Công đoàn chỉ có quyền đó khi NLĐ yêu cầu" - đại diện LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc cho hay.
Về việc phối hợp với BHXH tỉnh Vĩnh Phúc để khởi kiện doanh nghiệp, bà Hà cho biết, "Với cơ chế 3 bên: nhà nước (BHXH đang thay mặt nhà nước quản lý quỹ BHXH), người sử dụng lao động và đại diện cho người lao động (LĐLĐ) thì phối hợp làm sao được".
Trước đó, thông tin từ BHXH tỉnh Vĩnh Phúc, trong buổi làm việc hồi 19h30 ngày 31.5.2023, tại Công ty TNHH SY VINA, trước sự chứng kiến của đoàn công tác liên ngành tỉnh Vĩnh Phúc, đại diện doanh nghiệp đã cam kết sẽ thanh toán 100% số tiền BHXH cho NLĐ trước ngày 30.6.2023.
Tuy nhiên, đến nay doanh nghiệp này vẫn chưa thực hiện việc trả nợ BHXH cho NLĐ. Hiện, tổng số tiền doanh nghiệp này nợ BHXH đã lên đến hơn 11 tỉ đồng.