Để hạn chế tối đa tình trạng nợ đọng, chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), giảm tỉ lệ nợ xuống mức thấp nhất, hằng tháng, BHXH tỉnh và các huyện, thành phố đều báo cáo về tình trạng nợ đọng, chậm đóng và yêu cầu các doanh nghiệp chấp hành nghiêm việc đóng bảo hiểm đầy đủ, kịp thời theo quy định.
Ngoài các giải pháp trên, BHXH tỉnh giao chỉ tiêu kế hoạch thu, tỷ lệ giảm nợ đọng cụ thể cho BHXH cấp huyện và các tuyến phòng quản lý thu; chỉ đạo các đơn vị bám sát chỉ tiêu kế hoạch được giao và đề ra các giải pháp hữu hiệu để tổ chức thực hiện thu đúng, thu đủ, thu kịp thời theo từng tháng, quý, năm.
Hằng tháng, phân loại nợ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; thường xuyên cử cán bộ đối chiếu, đôn đốc thu, lập biên bản xác nhận nợ và yêu cầu cam kết trả nợ BHXH, BHYT, BHTN; gửi văn bản nhắc nhở các đơn vị thực hiện đúng cam kết theo lộ trình trả nợ.
Với quan điểm đồng hành cùng doanh nghiệp, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc luôn bám sát tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, nhất là các đơn vị đang gặp khó khăn. Phân công cán bộ trực tiếp làm việc với các đơn vị, cùng tìm ra giải pháp tháo gỡ vướng mắc để đảm bảo công tác thu, nộp BHXH đầy đủ, kịp thời hằng tháng theo đúng quy định, hạn chế thấp nhất tình trạng chậm nộp, nợ gối BHXH, BHYT, BHTN.
Việc triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã có sự chuyển biến. Tuy nhiên, tình trạng trên vẫn chưa thể giải quyết được triệt để, gây ảnh hưởng đến quyền, lợi ích chính đáng của bộ phận người lao động và công tác an sinh xã hội của địa phương. Tính đến hết tháng 2.2023, tỉ lệ nợ BHXH, BHYT, BHTN vẫn ở mức cao với 273 đơn vị nợ (chiếm 4,05% kế hoạch thu), trong đó có 115 đơn vị kéo dài trên 12 tháng.
Nguyên nhân của tình trạng nợ đọng, chậm đóng xuất phát từ nhiều yếu tố khách quan, chủ quan, nhưng chủ yếu vẫn là do ý thức chấp hành pháp luật của một số doanh nghiệp chưa cao; cố tình không trích nộp hoặc nộp không đầy đủ, làm ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động trong việc thụ hưởng các chính sách an sinh. Cùng với đó, nhận thức của người lao động về chế độ BHXH, BHYT, BHTN còn hạn chế nên họ chưa biết hoặc chưa dám đấu tranh để bảo vệ quyền lợi của mình...
Phấn đấu đến hết quý I/2023 thu đạt 24 - 25% kế hoạch năm 2023, giảm tỉ lệ nợ BHXH xuống còn 2,69% và đến hết năm 2023 giảm tỉ lệ nợ xuống 1,5%.
Để đạt được mục tiêu đề ra, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc quyết liệt triển khai các giải pháp tăng thu, giảm tình trạng nợ đọng, chậm đóng. Trọng tâm là tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật về BHXH của doanh nghiệp và người lao động; tăng cường các giải pháp đôn đốc thu, bám sát các đơn vị để tháo gỡ khó khăn, đôn đốc thu, thực hiện trích nộp tiền đúng đủ, kịp thời.
Đồng thời, chú trọng đẩy mạnh công tác thanh tra chuyên ngành, thanh tra liên ngành, kịp thời phát hiện những vi phạm pháp luật về BHXH. Phối hợp chặt chẽ, kịp thời với cơ quan Công an trong việc điều tra, xử lý doanh nghiệp cố tình trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.