MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Trụ sở Công ty TNHH điện tử BYD Việt Nam (Khu công nghiệp Phú Hà). Ảnh: Tô Đức Công

Vụ công nhân ngừng việc tại Phú Thọ: Những kiến nghị nào được giải quyết?

Tô Công - Bảo Hân LDO | 16/09/2022 20:01

Phú Thọ - Liên quan đến vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Điện tử BYD Việt Nam ở Khu công nghiệp Phú Hà (thị xã Phú Thọ, tỉnh Phú Thọ), ngoài tăng lương cơ bản, công nhân công ty này còn được giải quyết nhiều nội dung khác. Đầu giờ chiều 16.9, toàn bộ công nhân cũng đã làm việc trở lại.  

Liên quan đến vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Điện tử BYD Việt Nam ở Khu công nghiệp Phú Hà (thị xã Phú Thọ, tỉnh Phú Thọ), chiều 16.9, theo Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, qua quá trình đối thoại, đến trưa cùng ngày (16.9), Công ty đã ra thông báo giải quyết với 9 nội dung như sau: Lương cơ bản sẽ tăng từ 4,2 triệu đồng/tháng lên 4,8 triệu đồng/tháng, áp dụng từ 1.9.2022; thời gian nghỉ chuyển ca: Ca ngày nghỉ từ 17h00 đến 17h30; ca đêm từ 5h00- 5h30; nghỉ không hưởng lương.

Ngoài ra, công ty sẽ cải thiện nhà ăn trong 2 tuần tới; nâng cao chất lượng bữa ăn ca (75% chi phí vào đồ ăn, 25% chi phí khác) và có sự giám sát chất lượng bữa ăn ca;  công ty sẽ trả tháng lương thứ 13 cho người lao động (theo lương cơ bản); đồng ý sắp xếp cho công nhân lao động làm 2 tuần ngày, 2 tuần đêm/tháng; cải thiện nhà vệ sinh và cung cấp đầy đủ giấy vệ sinh cho công nhân lao động.

Công ty cũng cho biết bảo hiểm xã hội của công nhân lao động công ty đã nộp 10,5%, không phải 8,5% như công nhân lao động phản ánh; công nhân lao động làm việc ở phòng sạch, công đoạn quan trọng đã có phụ cấp từ 6.2022; công ty trả lương theo số ngày đi làm thực tế/tháng.

Sau khi được công ty thông báo về việc giải quyết các kiến nghị của người lao động, đến đầu giờ chiều ngày 16.9.2022, toàn bộ công nhân lao động đã trở lại làm việc. 

Liên quan đến nguyên nhân của vụ ngừng việc tập thể, trao đổi với phóng viên chiều 16.9, một nữ công nhân bộ phận SMT của công ty cho biết, nhiều công nhân ngừng việc là do thắc mắc về tiền lương và chất lượng bữa ăn ca tại công ty.  

"Các công nhân đình công không chỉ riêng bộ phận sản xuất mà cả các bộ phận khác, nhất là những người thời gian vừa qua làm 4 tuần ca đêm liên tục, khi nhận bảng lương, họ "té ngửa" khi chỉ nhận được số tiền khoảng 7 triệu đồng" - nữ công nhân này bày tỏ.   

Còn theo 2 nam kỹ thuật viên (giấu tên) cũng đang làm việc tại bộ phận SMT của công ty này chia sẻ, chất lượng bữa ăn ca ở mức "tệ", không thường xuyên đổi món, chủ yếu là món xào, hầm, ít khi có món luộc, thậm chí có cả đồ ôi thiu. "Đi ăn thì phải xếp hàng lâu. Họ thường nấu mấy món sốt liên quan đến khoai tây và củ cải, ăn rất ngán. Có hôm nấu giá đỗ xào xúc xích, đỗ để lâu quá chuyển thành màu đen. Công ty chỉ hỗ trợ 1,1 triệu đồng tiền ăn, không đủ cho người tăng ca ăn 2 bữa (22.000 đồng/bữa)" - 2 nam kỹ thuật viên ngán ngẩm.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn