Cụ thể, 9h30 ngày 21.3, Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng phối hợp Ban Chính sách pháp luật, Liên đoàn lao động TP Hải Phòng tổ chức họp với lãnh đạo và đại diện công đoàn Nhà máy Giày Tam Cường. Tại buổi làm việc, tổ chức Công đoàn đề nghị doanh nghiệp sớm có biện pháp giải quyết kiến nghị người lao động: Việc xếp bậc lương cần có tiêu chí, tổ chức thi nâng bậc lương; doanh nghiệp hỗ trợ bữa ăn ca mức 15.000 đồng để bảo đảm giá trị dinh dưỡng người lao động. Về hỗ trợ xăng xe, công ty xây dựng cơ chế hỗ trợ người lao động phù hợp tuỳ theo số km từ nhà đến nhà máy để làm việc. Về tiền thưởng Tết, công ty xây dựng chế độ tiền thưởng theo lộ trình, phấn đấu thưởng Tết tương đương tháng lương thứ 13. 

Các cơ quan chức năng cũng yêu cầu công đoàn cơ sở dành thời gian tổ chức tuyên truyền người lao động về Luật Lao động, Luật BHXH, tổ chức đối thoại định kỳ và hội nghị người lao động theo đúng quy định.

Kết quả, sau cuộc họp, Ban Lãnh đạo công ty chấp thuận giải quyết kiến nghị về bữa ăn trưa: Điều chỉnh từ 13.500 đồng lên 15.000 đồng, thời gian thực hiện từ 22.3. Các nội dung khác doanh nghiệp tiếp tục nghiên cứu và giải quyết trong thời gian tới. 

Trong chiều 21.3, thông tin với Lao Động, đại diện Nhà máy giày Tam Cường cho biết đã ra thông báo về giải quyết kiến nghị người lao động. Theo đó, từ 22.3, nhà máy điều chỉnh bữa ăn ca từ 13.500 đồng lên 15.000 đồng. Các nội dung kiến nghị khác thực hiện theo thông báo số 19 ngày 19.3.2022 (Tiền lương sẽ tăng khi nhà nước có quy định, các khoản phụ cấp thâm niên, chuyên cần, độc hại, kỹ thuật đứng máy vẫn thực hiện theo quy định hiện tại; Thời gian công nhân lao động nghỉ phép năm công ty không trừ phụ cấp và thưởng; Tiền thưởng cuối năm phụ thuộc kết quả sản xuất công ty...).

Trước đó, như Lao Động đưa tin, từ chiều ngày 18.3, hơn 2.000 công nhân của Nhà máy này ngừng việc. Công nhân đề nghị công ty tăng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật và hỗ trợ người lao động tiền xăng xe hàng tháng; Tăng mức tiền cho bữa ăn trưa từ 12.000 đồng lên 15.000 đồng/suất; yêu cầu phải được hưởng bữa ăn phụ nếu làm thêm giờ buổi tối (trước đây vẫn được thực hiện, nhưng thời gian gần đây nhà máy cắt bữa ăn phụ này), đồng thời yêu cầu phải có tháng lương thứ 13 cho người lao động, mức đóng BHXH…

Ngay trong ngày 18.3, Công nhân có thông báo trả lời thắc mắc kiến nghị của người lao động. Theo đó, công ty chưa có chính sách hỗ trợ tiền xăng xe cho công nhân, còn tiền lương người lao động được trả theo căn cứ quy định pháp luật. Công ty đồng ý tăng bữa ăn trưa từ 12.000 đồng/suất lên 13.500 đồng/suất, và đồng ý cung cấp thêm bánh bao cho những người tăng ca đến 20h bắt đầu từ ngày mai 19.3. Về lương tháng 13, công ty cho biết phải phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty.

Đến sáng 21.3, mặc dù trời mưa, một bộ phận công nhân vẫn tập trung ở khu vực cổng nhà máy giày Tam Cường, yêu cầu công ty giải quyết kiến nghị liên quan đến lương, bữa ăn ca, phụ cấp xăng xe…

Theo thông tin từ Công đoàn ngành Công Thương Hải Phòng, trong sáng 21.3, có khoảng 1.300 công nhân công ty đã quay trở lại làm việc, hơn 300 công nhân đang nghỉ chế độ (ốm đau, thai sản). Số còn lại tiếp tục ngừng việc.