Ngày 24.5, Văn phòng thường trú báo Lao Động tại tỉnh Đắk Lắk nhận được văn bản số 08 - CV/NK báo cáo trả lời báo chí với nội dung liên quan đến bài đăng trên báo Lao Động điện tử của Nhà khách tỉnh Đắk Lắk.

Văn bản chỉ rõ, ngày 22.3.2019, Nhà khách tỉnh Đắk Lắk đã nhận được Quyết định số 1920/QĐ-CCTHADS và Thông báo số 2303/TB-CCTHADS của Chi cục thi hành án dân sự TP.Buôn Ma Thuột  về việc thi hành án dân sự đề nghị Nhà khách tỉnh nộp số tiền bồi thường 44.932.000 đồng cho bà Lê Thị Thu Nhung...

Ban lãnh đạo Nhà khách tỉnh Đắk Lắk đã họp bàn và thống nhất trong tháng 6.2019 sẽ nộp đầy đủ số tiền 44.932.000 đồng tiền bồi thường cho bà Lê Thị Thu Nhung theo Thông báo của Chi cục thi hành án dân sự TP.Buôn Ma Thuột như đã nêu trên...

Nhà khách tỉnh Đắk Lắk cũng cảm ơn báo Lao Động đã có bài phản ánh sự việc trên.

Trước đó, ngày 16.5, trên báo Lao Động điện tử có đăng bài "Thua kiện, Nhà khách Tỉnh ủy Đắk Lắk xin khất nợ tiền bồi thường NLĐ". Nội dung bài nêu rõ:

Ngày 16.5, bà Lê Thị Thu Nhung phản ánh với Báo Lao Động việc Nhà khách Tỉnh ủy Đắk Lắk liên tục “khất nợ” tiền bồi thường thiệt hại cho bà Nhung vì trước đó đã đơn phương chấm dứt hợp đồng (HĐLĐ) trái quy định.

Ngày 3.4.2017, Nhà khách Tỉnh ủy Đắk Lắk ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với bà Lê Thị Thu Nhung – nhân viên nhà hàng Nhà khách với lý do “bà Nhung tự ý nghỉ việc không xin phép; có những hành động, phát ngôn vi phạm quy định trong quy chế làm việc áp dụng cho nhân viên Nhà khách”.

Cho rằng việc ra quyết định nghỉ việc không đúng quy định, bà Nhung đã khởi kiện Nhà khách Tỉnh ủy ra TAND tỉnh Đắk Lắk.

Trong phiên tòa phúc thẩm ngày 27.11.2018, TAND tỉnh Đắk Lắk nhận định, bà Nhung được nhận vào làm việc tại Nhà khách vào tháng 10.2010. Nhà khách Tỉnh ủy ký HĐLĐ có thời hạn với bà Nhung nhiều lần, lần cuối cùng có ký thời hạn 3 năm vào ngày 1.11.2015.

TAND tỉnh cho rằng, khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động  (NLĐ) thì phải báo cho NLĐ trước 30 ngày.

Trong quá trình giải quyết vụ án và tại tòa, giữa bà Nhung và đại diện Nhà khách Tỉnh ủy đều thừa nhận phía Nhà khách không thông báo cho bà trước 30 ngày theo quy định.

“Như vậy, Nhà khách Tỉnh ủy đã vi phạm thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ” – trích kết luận của TAND tỉnh.

Về việc Nhà khách Tỉnh ủy cho rằng bà Nhung trong quá trình công tác tự ý nghỉ việc không xin phép; có phát ngôn vi phạm quy định trong quy chế làm việc của Nhà khách… TAND tỉnh Đắk Lắk cho rằng, việc này không thuộc các trường hợp tại Điều 38 Bộ Luật Lao Động về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ.

Do đó, Quyết định chấm dứt HĐLĐ do Nhà khách Tỉnh ủy ký đối với bà Nhung thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.

Cuối cùng, TAND tỉnh Đắk Lắk yêu cầu Nhà khách Tỉnh ủy phải bồi thường cho bà Nhung do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật số tiền gần 45 triệu đồng.

Tuy vậy, ngày 12.4 vừa qua, tại buổi làm việc để giải quyết việc thi hành án do Chi cục Thi hành án dân sự TP. Buôn Ma Thuột tổ chức, đại diện Nhà khách Tỉnh ủy là ông Lại Huy Ghi – Chủ tịch Công đoàn Nhà khách, xin… khất nợ số tiền mà tòa yêu cầu bồi thường đối với bà Nhung.

Ông Ghi cho rằng: “Hiện Nhà khách đang gặp khó khăn do kinh doanh không hiệu quả nên không có nguồn thanh toán dứt điểm số tiền trên… Đề nghị cơ quan thi hành án cho Nhà khách được nộp dần số tiền trên mỗi tháng 2 triệu đồng...”.

Bà Nhung phản đối việc này vì cho rằng, Nhà khách tỉnh ủy thuộc Văn Phòng Tỉnh ủy Đắk Lắk nên không thể nói là không có tiền bồi thường cho bà.