Ngày 19.8, trao đổi với Lao Động, ông Võ Ngọc Tuyên - Bí thư Huyện ủy Lắk (tỉnh Đắk Lắk) - cho biết: "Sau khi tiếp nhận thông tin báo Lao Động phản ánh, tôi đã yêu cầu UBND huyện chỉ đạo các đơn vị liên quan nhanh chóng giải quyết vụ việc của chị Nguyễn Thị Thủy (SN 1984, thị trấn Liên Sơn, huyện Lắk), làm cấp dưỡng ở trường Mầm non Hoa Hồng bị nợ lương 14 tháng qua, chưa thanh toán".

Đặc biệt, Bí thư Huyện ủy Lắk nhấn mạnh rằng: "UBND tỉnh có yêu cầu huyện tinh giản biên chế một số chỉ tiêu (thuộc diện hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP - PV). Tuy nhiên, đối với việc chọn nhân sự để tinh giản này, tôi chỉ đạo UBND huyện phải tổ chức thực hiện đảm bảo quy trình công khai, dân chủ, minh bạch và theo thứ tự ưu tiên, đưa ra tiêu chí cụ thể.

Ví dụ, cơ quan chức năng phải xét đến năm công tác, trình độ năng lực, bằng cấp, sự cống hiến của các nhân sự trong những năm vừa qua. Vì vậy, quá trình này phải làm khách quan, quy trình chặt chẽ, đưa ra tiêu chí để sàng lọc chứ không phải làm một cách tùy tiện, không thích cô này là loại họ ra".

Đối với việc chị Thủy đang bị nợ lương 14 tháng trong khi vẫn lao động làm việc ở trường, ông Tuyên cho rằng: Hiện, trường mầm non Hoa Hồng đang có một số người thuộc diện hợp đồng theo Nghị định 68. Nhà trường hiện có những khoản thu từ cha mẹ học sinh... nên có thể tính toán trả cho chị Thủy. Người lao động đã ký hợp đồng làm việc thì phải chi trả lương theo quy định.  

Trước đó, như Lao Động đã thông tin, suốt 14 tháng qua, chị Nguyễn Thị Thủy làm việc tại trường Mầm non Hoa Hồng bị nợ lương, chưa chi trả theo quy định vì nhiều lý do khác nhau.

Trong khi đó, cơ quan có thẩm quyền dù đã nhiều lần nhận được đơn phản ánh chính đáng của người lao động nhưng vẫn chưa giải quyết triệt để.

"Dù không có lương trong suốt 14 tháng qua nhưng mỗi ngày tôi vẫn đi làm việc theo sự phân công của lãnh đạo trường. Tức làm việc không lương trong khi đang phải nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Hợp đồng của tôi đang thuộc diện theo Nghị định 68 và chưa có bất kỳ quyết định chấm dứt hợp đồng nào từ cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Ngoài ra, chồng cũng đang thất nghiệp nên nhiều tháng qua, tôi trừ ra thời gian đến trường làm việc đành phải bán hàng online để kiếm thêm thu nhập, trang trải chi phí cuộc sống" - chị Thủy chua chát cho hay.

Ông Tô Tuấn Anh - Trưởng Phòng Nội vụ huyện Lắk - nhận định: Đối với việc chị Thủy bị nợ lương 14 tháng thì thẩm quyền thuộc nhà trường. Nếu có tinh giản người nào cũng phải theo quy định của pháp luật, đặc biệt là Bộ Luật Lao động.

Tức, đến thời điểm ban hành quyết định cho nghỉ việc mới dừng chi trả lương. Hợp đồng của chị Thủy vẫn còn hiệu lực và trách nhiệm của nhà trường là phải chi trả lương theo quy định... Xảy ra sự việc này một phần là do lỗi của nhà trường.