Những con số... nở hoa

Cụm thi đua Nam Trung Bộ có 6 thành viên gồm LĐLĐ các tỉnh Bình Định, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận. Năm 2017, Bình Định là cụm trưởng cụm này. Cụm duyên hải Nam Trung Bộ có 8.224 CĐCS, trong đó, khu vực hành chính sự nghiệp có 6.642 đơn vị, còn lại thuộc khu vực ngoài nhà nước. Theo ông Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định - dấu ấn của công đoàn (CĐ) tiếp tục được duy trì, củng cố, mở rộng trên nhiều lĩnh vực, từ dân chủ cơ sở đến đời sống, việc làm. Tại hội nghị, nhiều kinh nghiệm thực tế, nhiều tình huống sinh động được dẫn ra giúp mổ xẻ, soi rọi, hoàn thiện những cách làm, những phương thức khả dĩ nâng cao hiệu quả hoạt động thi đua. Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam Đặng Văn Chương tâm đắc: “Đẩy mạnh ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), chú trọng nội dung thiết thực của thỏa ước là ưu tiên hàng đầu ở Quảng Nam. Tôi thường nói vui khi xuống CĐCS: Cứ làm tốt cái này là có thể kê gối ngủ yên”. Ông Chương cho biết, một thỏa ước có chất lượng, phải là sản phẩm “mướt mồ hôi” của cả quá trình đối thoại, thương lượng. Ký xong, còn phải căng ra giám sát, nhắc nhở, uốn nắn, chấn chỉnh. Không đơn giản nên toàn cụm chỉ 1.107/1.568 doanh nghiệp có CĐCS ký được TƯLĐTT, chiếm tỉ lệ 70,6%. Mạnh như Quảng Nam cũng mới có 138/193 đơn vị; Bình Định 252/375, Khánh Hòa 350/462, Phú Yên 76/114, Ninh Thuận 88/189.

Quảng Nam còn là một dẫn chứng tích cực về vai trò của tổ chức CĐ trong các vụ án tranh chấp lao động. Kinh nghiệm này đặc biệt thiết thực, hữu ích giữa bối cảnh còn vướng mắc, khó khăn “ở bên trên” trong quá trình thực hiện Hướng dẫn số 995/HD-TLĐ ngày 30.6.2016 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về việc khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự của tổ chức CĐ. Đây là đơn vị đã khởi kiện và thành công trong việc buộc Cty TNHH MTV Con đường xanh Quảng Nam trả trên 16 tỉ đồng nợ BHXH, 70 triệu đồng nợ kinh phí CĐ. Tại Quảng Ngãi, trong 34 bộ hồ sơ mắc nợ BHXH tiếp nhận được, LĐLĐ tỉnh đã làm việc với 22 doanh nghiệp, bước đầu, có 5 tỉ đồng nợ BHXH được chuyển trả.

Càng khó khăn hoạn nạn, tình nghĩa CĐ càng được thắp sáng. Hơn 10 tỉ đồng san sẻ cho những hoàn cảnh khó khăn, đối tượng chính sách, người nghèo chứng minh cho đạo lý ấy. Trong năm, CNVCLĐ khu vực ủng hộ gần 67 tỉ đồng cho các quỹ xã hội - từ thiện, hỗ trợ xây mới, sửa chữa 238 ngôi nhà cho đoàn viên CĐ khó khăn về nhà ở. Cùng thời gian, 382 đoàn viên CĐ được tạo điều kiện vay 7,3 tỉ đồng phục vụ nhu cầu sản xuất, tiêu dùng. Cuối cùng, phải kể tới thành quả đầu tiên của chương trình phúc lợi đoàn viên CĐ trong một năm sôi nổi “Vì lợi ích đoàn viên CĐ”. Theo báo cáo, đã có 42 đơn vị, doanh nghiệp ký kết thỏa thuận có lợi hơn với CNLĐ là đoàn viên CĐ. Nhộn nhịp nhất có Khánh Hòa (16 đơn vị), tiếp đến là Phú Yên (11), Bình Định (6).

Tiếp tục vì lợi ích đoàn viên CĐ

Nhiệm vụ cụm trưởng 2018 đã chuyển giao từ Bình Định sang Phú Yên. Có nhiều “chuyên đề” các thành viên được ký thác cho vai trò dẫn dắt của LĐLĐ tỉnh này nhằm làm sáng tỏ cả lý thuyết lẫn thực tiễn về việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ; ký kết TƯLĐTT; kinh nghiệm CĐ khởi kiện...

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Ủy viên Đoàn Chủ tịch - Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐVN Tạ Văn Đồng đánh giá cao thành tích Cụm thi đua Nam Trung Bộ trong việc hoàn thành chỉ tiêu công tác năm 2017 và tích cực tham gia khắc phục hậu quả bão lũ. Ông Đồng lưu ý: “Hoạt động vì lợi ích của đoàn viên CĐ cần được duy trì liên tục như một nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Không vì kết thúc năm có chủ đề liên quan mà lơ là, sao nhãng. Một số địa phương làm khá tốt như Khánh Hòa, Bình Định, nhưng những thỏa thuận ký với các đơn vị, doanh nghiệp vừa rồi, không phải không còn hạn chế”. Vị Ủy viên Đoàn chủ tịch phụ trách khu vực thẳng thắn chỉ ra hiện tượng “hụt hơi” trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới CĐCS, yêu cầu mỗi thành viên trong cụm cần “nghiêm túc suy ngẫm, đưa ra giải pháp khắc phục trong năm 2018”. Ông Đồng cũng nhắc nhở các địa phương phải làm tốt công tác chỉ đạo đại hội CĐ cấp trên cơ sở trực tiếp và đại hội CĐ cấp tỉnh.