Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên
Toàn tỉnh Đắk Lắk hiện có 76.198 đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó có 74.812 đoàn viên công đoàn đang sinh hoạt tại 1.733 CĐCS. Tình hình lao động, việc làm và thu nhập của đa số người lao động trên địa bàn tỉnh nhìn chung giảm so với năm 2020 do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19. Đa số doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch, khách sạn, nhà hàng… các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phải ngừng hoạt động trong thời gian dài, dẫn đến NLĐ phải ngừng việc, mất việc làm...
Trước tình hình trên, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk tổ chức Hội nghị giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS năm 2021 đối với 21 công đoàn cấp trên cơ sở.
Kết quả, các cấp công đoàn đã kết nạp 3.296 đoàn viên (đạt 101,4% kế hoạch) thành lập mới 26 CĐCS, trong đó thành lập 9 CĐCS tại doanh nghiệp có trên 25 công nhân lao động (đạt 128,6% chỉ tiêu được giao).
Giúp CNLĐ tin tưởng vào tổ chức Công đoàn
Sang năm 2022, Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đặt mục tiêu kết nạp mới 3.300 đoàn viên công đoàn; thành lập mới 11 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; giới thiệu 1.733 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Ông Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk - cho biết: “Sắp tới, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ phân bổ điều chỉ tiêu phát triển đoàn viên cho từng đơn vị. Công đoàn các cấp phải nghiêm túc chấp hành. Căn cứ theo tình hình thực tiễn hiện nay, việc phát triển mới đoàn viên là nhiệm vụ khó khăn, nặng nề. Vì lẽ đó, các đơn vị phải xây dựng kế hoạch chăm lo đoàn viên, NLĐ cụ thể, bài bản và phải giúp họ thấy được vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho họ. Dễ thấy nhất là trong Tết Nguyên đán Nhâm Dần, LĐLĐ tỉnh nói riêng và các đơn vị trực thuộc đã thực hiện rất tốt công tác chăm lo đoàn viên, NLĐ, bất kỳ ai cũng có Tết.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh quyết định giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở giai đoạn 2022-2023 và kế hoạch chi tiết hoạt động trong năm 2022 cho các đơn vị; thực hiện tốt công tác quản lý đoàn viên và công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS và Công đoàn cấp trên cơ sở”.
Theo ông Bảo, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của năm 2022 mà LĐLĐ tỉnh đặc biệt chú trọng là quan tâm bồi dưỡng, thực hiện giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp tục đổi mới, nâng cao hoạt động của CĐCS, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước.
Các cấp công đoàn tham gia kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với người lao động, nhất là việc triển khai thực hiện Nghị định 42/NĐ-CP và Quyết định 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ; thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động về bảo hiểm xã hội; an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca...