Chú trọng xây dựng thỏa ước lao động tập thể  

Là Chủ tịch công đoàn cơ sở, chị đã đại diện người lao động xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Nội dung thỏa ước lao động tập thể thiết thực, có những điều khoản về lợi ích của người lao động có lợi hơn so với quy định của luật: hỗ trợ tang 2 triệu đồng/trường hợp; hỗ trợ đám cưới: 1 triệu đồng/ trường hợp; nghỉ hậu sản: 600.000 đồng/ trường hợp; thăm hỏi đau ốm: 400.000 đồng/ trường hợp; bồi dưỡng ca 3: 120.000 đồng/đêm.

Ngoài ra, lao động nữ được nghỉ 60 phút/ngày khi con nhỏ hơn 12 tháng tuổi; được nghỉ nửa ngày chích ngừa cho con hay lúc mang thai; suất ăn giữa ca 20.000 đồng…

Sau khi thỏa ước lao động tập thể được ký kết, công đoàn cơ sở luôn tổ chức giám sát thực hiện có hiệu quả những nội dung đã ký. Không chỉ vậy, hàng năm, công đoàn cơ sở tập hợp ý kiến của người lao động; đồng thời cùng với đại diện người sử dụng lao động đánh giá việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể định kỳ có sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể khi cần thiết.

 Cùng với xây dựng thỏa ước lao động tập thể, công đoàn cơ sở còn tham gia với người sử dụng lao động xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung và thực hiện tốt quy chế dân chủ, nội quy ở công ty; Công đoàn Công ty cũng phối hợp với chính quyền và các đoàn thể xây dựng quy chế văn hóa doanh nghiệp để tạo nên một phong cách riêng cho Công ty.

Ngoài ra, chị còn đề xuất và cùng với người sử dụng lao động xây dựng phương pháp và hình thức trả lương, trả thưởng, làm thêm giờ như trả theo sản phẩm, trả theo lương khoán từng bộ phận, phụ cấp độc hại phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh và công sức lao động của người lao động... Chị còn tham mưu Ban Tổng Giám đốc giải quyết việc làm, đảm bảo việc làm ổn định, phù hợp với năng lực trình độ, người lao động có thu nhập tương xứng với công sức lao động của mình, điều kiện làm việc ngày càng được nâng cao đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, an toàn về người và tài sản.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Nhận thức rõ tầm quan trọng, hiệu quả của các phong trào thi đua, chị Thủy luôn chú trọng công tác này. Hàng năm, CĐCS đều phát động phong trào thi đua với nhiều nội dung: Thi đua hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn; thi đua xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh; thi đua xây dựng đời sống văn hóa; thi đua hoạt động văn hóa thể thao; thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thi đua thực hành tiết kiệm, tạo cảnh quan môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp…

Riêng đối với khối sản xuất, công đoàn cơ sở phát động thi đua lao động đạt năng xuất, tiết kiệm nguyên phụ liệu, chấp hành nghiêm các quy trình thao tác chuẩn, quy trình sản xuất.

Chị Thủy còn tham gia nghiên cứu cải tiến kỹ thuật và kiểu dáng mẫu mã thuốc; sắp xếp dây chuyền sản xuất hợp lý, thay đổi cách đóng thuốc gói từ cách đếm gói tốn nhiều thời gian bằng cách cân.