Theo ông Ngọ Duy Hiểu, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Khánh Hòa đã có nhiều đổi mới trong thực hiện nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tổ chức chăm lo tốt cho đoàn viên yếu thế. Kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm kỳ cơ bản hoàn thành mục tiêu đề ra.

Công đoàn tỉnh đã có nhiều đóng góp quan trọng cùng địa phương thực hiện các giải pháp phát triển kinh tế xã hội.

Bước sang nhiệm kỳ 2023-2028, trong bối cảnh hội nhập, hoạt động công đoàn sẽ có những thay đổi lớn. Với Khánh Hòa đang bước vào giai đoạn hiện thực hóa những khát vọng phát triển trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, có 4 vấn đề Công đoàn Khánh Hòa cần xem xét, quyết định, đó là nâng cao chất lượng con người, tăng cường tuyên truyền, thúc đẩy xây dựng chính sách và xây dựng chương trình hoạt động Công đoàn linh hoạt.

"Khánh Hòa rất nhiều khát vọng vươn lên, chúng ta phải có cán bộ Công đoàn xứng đáng để góp phần tương xứng khai thác được sức mạnh của địa phương" - ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, "người lao động hiện nay yêu cầu cao hơn nên Công đoàn không từ từ, chần chừ được nữa mà phải nhanh, phải mạnh".

Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị: Trong nhiệm kỳ mới, các cấp Công đoàn Khánh Hòa làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động với 3 nội dung trọng tâm.

Đó là tích cực tham gia xây dựng chính sách pháp luật là biện pháp bảo vệ người lao động từ xa. Trên cương vị của mình, cán bộ công đoàn phát hiện và đề xuất đến Tổng LĐLĐVN, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh những kiến nghị của đoàn viên...

Hai là xây dựng phúc lợi lớn hơn để chăm lo thường xuyên hơn. Chăm lo hiện nay, ngoài đối tượng đoàn viên yêu thế, công đoàn tỉnh cũng phải lưu ý chăm lo, động viên, khơi nguồn nhóm đối tượng kinh tế cao, có khát vọng cống hiến.

Thứ ba là tăng cường đối thoại, không chỉ đối thoại với chủ sử dụng lao động mà mở rộng nhiều hình thức, nhiều đối tượng, với các cấp.

Ông Ngọ Duy Hiểu lưu ý: "Công đoàn tỉnh, các cấp phải nắm chắc và đầu tư nguồn lực cho cơ sở, hỗ trợ cơ sở, phải thường xuyên đôn đốc, kiểm tra cơ sở, học và nhân rộng mô hình từ cơ sở".