“Nhường cơm xẻ áo” cho CNLĐ

Đầu tháng 6 vừa qua, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cùng Đoàn công tác Tổng Liên đoàn (TLĐ) đã có chuyến công tác tại tỉnh Long An để kiểm tra việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII CĐVN và các chủ trương, quy định mới của Tổng LĐLĐVN. Đoàn đã đi thăm, khảo sát ở CĐCS Cty JiaHsin. Báo cáo với đoàn công tác và đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch CĐCS Cty JiaHsin Lâm Cẩm Hà cho biết, ở CTy JiaHsin, hầu hết công nhân lao động (CNLĐ) tự nguyện, tự giác xin gia nhập CĐ sau khi họ đã nhận thấy rõ vai trò quan trọng của tổ chức CĐ, lợi ích mang lại khi trở thành công đoàn viên (CĐV).

Tỏ ra rất thú vị với việc CNLĐ tự nguyện, tự giác xin gia nhập tổ chức CĐ, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN tìm hiểu thật cặn kẽ cách làm của BCH CĐCS Cty JiaHsin. Chủ tịch CĐCS Lâm Cẩm Hà tiết lộ “bí quyết”: BCH CĐCS có những việc làm thiết thực giúp ích cho CNLĐ ngay từ khi họ mới chập chững vào Cty xin làm việc, qua đó tạo sự quan tâm, chú ý của họ đến tổ chức CĐ. Để rồi khi họ đã chính thức làm việc trong Cty, họ thường chủ động xin gia nhập tổ chức CĐ khi đã nhận thấy vai trò không thể thiếu của CĐCS Cty đối với CNLĐ.

Đối với những CNLĐ không có tính tự giác cao, cũng chỉ cần cán bộ CĐ tiếp xúc vận động 1 lần là họ làm đơn xin gia nhập CĐ. Hai trong số “những việc làm thiết thực” ấy là: Tư vấn cho CNLĐ khi họ vào xin việc và “nhường cơm xẻ áo” cho CNLĐ trong giai đoạn khó khăn ban đầu lúc mới đi làm.

Đúng lúc CNLĐ cần

Chị Trần Thị Mến - CNLĐ Cty JiaHsin - kể: Khi mới “chân ướt chân ráo” vào Cty xin việc, chị được 1 cán bộ CĐ trong Cty đến gặp hỏi có cần gì sẽ giúp đỡ. Rồi chị được người cán bộ hướng dẫn làm hồ sơ, giúp viết đơn xin việc,… Hết thời gian thử việc, được Cty thông báo nhận vào làm chính thức, đồng thời được trao mẫu hợp đồng lao động (HĐLĐ) để điền vào và ký với Cty, chị Mến vừa mừng vừa phân vân. Mừng vì được Cty nhận vào làm, còn phân vân vì không biết làm HĐLĐ thế nào, có gì rủi ro không? Đúng lúc ấy cán bộ CĐ lại có mặt, giải thích cặn kẽ những điều ghi trong HĐLĐ, rồi hướng dẫn tận tình để chị Mến ký HĐLĐ sao cho có lợi nhất cho chị.

Sau khi đi làm được vài tháng, đã ổn định công việc, chị Mến tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức CĐ. Chị Mến chia sẻ: “Em ở xa, đi làm ở đây không ai thân thuộc. Nhưng em thấy không bơ vơ vì có tổ chức CĐ. Vì vậy, em quyết định xin gia nhập vào CĐ để được bảo vệ, giúp đỡ khi cần thiết”.

Một chương trình khác đang được CĐCS Cty Jia Hsin triển khai thực hiện là “cửa hàng 0 đồng” tặng đồ dùng sinh hoạt cho CNLĐ mới đi làm, gặp khó khăn. Phần nhiều CNLĐ ở Cty là nữ, nhà ở xa, những ngày đầu đi làm gặp nhiều khó khăn vì tiền lương thử việc không nhiều, trong khi cần mua sắm nhiều thứ cho cuộc sống. “Cửa hàng không đồng” của CĐCS Cty nhằm tặng các vật dụng thiết yếu cho CNLĐ, từ nồi niêu xoong chảo để nấu nướng đến gương lược để làm đẹp. Tất nhiên, những đồ dùng ấy đã qua sử dụng, nhưng còn tốt.

Chủ tịch CĐCS Lâm Cẩm Hà cho hay: Các thành viên trong BCH CĐCS cũng từng một thời bỡ ngỡ vào Cty làm việc, vì vậy rất cảm thông với khó khăn của những người mới đi làm. Mỗi khi Cty có đợt thu nhận CN mới, BCH CĐCS phân công người giúp những người mới vào xin việc.

Tương tự, “cửa hàng 0 đồng” cũng nhằm giúp CNLĐ ở xa mới vào làm giảm bớt khó khăn. BCH CĐCS thông báo rộng rãi (trên loa phát thanh và dán thông báo) nội dung, đại ý: Nếu CĐV, CNLĐ có đồ dùng không còn dùng đến, xin mang đến “biếu” CĐCS Cty để CĐCS biếu lại những CNLĐ mới đi làm, còn nhiều khó khăn,… Rất nhiều CĐV, CNLĐ đã hưởng ứng việc làm thiết thực này.

“Chúng tôi không dám làm gì to tát, chỉ mong làm được những việc nhỏ để giúp CĐV, giúp CNLĐ, từ đó giúp họ bớt khó khăn và gắn bó với tổ chức CĐ” - chị Hà nói.