Việc làm ổn định, nâng cao thu nhập

Tháng 10.2023, gia đình ông Nguyễn Văn Thuận, ở thôn Đắk Quang, xã Đắk Lao, huyện Đắk Mil đã tạo điều kiện để con gái, con rể đi làm việc tại Nhật Bản.

Chia sẻ về quyết định này, ông Thuận cho biết: “Con trai đầu của tôi đã có 10 năm làm việc ở Nhật Bản. Ngoài 3 cháu đang làm việc bên đó, năm nay con út của tôi cũng chuẩn bị sang làm việc cùng anh chị”.

Tương tự, hơn 1 năm trước, anh Trần Đình Dương, ở tổ dân phố 8, thị trấn Đức An, huyện Đắk Song đã tham gia học ngoại ngữ và đăng ký xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Vài tháng sau, em gái của anh Dương cũng sang Hàn Quốc theo diện vừa học, vừa làm.

Chia sẻ về quyết định cho 2 người con đi xuất khẩu lao động, ông Trần Đình Thanh - bố anh Dương - cho biết, gia đình cho con tham gia xuất khẩu lao động để tích lũy vốn liếng, sau này về nước có thể tự lập được cuộc sống. Hiện các con ông đang làm việc cho một công ty gia đình, hằng tháng đều gửi tiền về cho bố mẹ giữ giúp.

Sau khi học hết THPT, anh Phạm Văn Lộc, ở thôn 11, xã Nam Dong, huyện Cư Jút được bố mẹ tạo điều kiện để học tiếng Nhật Bản. Sau hơn 3 tháng học ngoại ngữ kết hợp với nghề mộc, cuối năm 2015, anh Lộc lên đường sang Nhật Bản làm việc theo diện đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng lao động có thời hạn.

“Trước đây hoàn cảnh gia đình tôi rất khó khăn vì nhà có đến 9 anh em. Là con đầu, nên khi vừa tốt nghiệp THPT, tôi đã xác định đi xuất khẩu lao động để có việc làm ổn định và thu nhập khá nhằm phụ giúp bố mẹ nuôi các em.

Quá trình sinh sống tại nước bạn, nhận thấy môi trường làm việc hiện đại, thu nhập ổn định nên 4 người em khác của tôi cũng sang bên đó để làm ăn. Hiện tôi đã về nước, 3 người em của tôi vẫn làm việc ổn định ở Nhật Bản” - anh Lộc cho hay.

Năm 2023, xuất khẩu lao động đạt 301% kế hoạch

Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Nông, hiện nay, đơn vị đang tập trung thực hiện tốt công tác đưa người dân đi lao động nước ngoài.

Năm 2023, số lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài của tỉnh là 602/200 người, đạt 301% kế hoạch năm. Số lao động được tạo việc làm, chủ yếu tại thị trường Nhật Bản là 474 người, Đài Loan (Trung Quốc) 78 người, Hàn Quốc 37 người và các thị trường khác là 13 người.

Theo ông Hoàng Viết Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đắk Nông, năm 2024, đơn vị phấn đấu đưa trên 200 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Trong đó, có 30 lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số, thân nhân của gia đình chính sách có công với cách mạng, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp...

Các đối tượng thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo tham gia đi làm việc nước ngoài sẽ được Nhà nước hỗ trợ kinh phí, thu nhập chắc chắn sẽ ổn định. Sau khi về nước, người dân sẽ tích góp được một khoản tiền lớn để có thể đầu tư phát triển kinh tế, gia tăng thu nhập và thoát nghèo bền vững.

“Người lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài, ngoài có thu nhập cao thì còn có cơ hội để nâng cao tay nghề, tác phong, lề lối làm việc, ý thức chấp hành pháp luật... Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là phương án giảm nghèo nhanh, bền vững” - ông Nam cho biết thêm.