Ngày 19.12, đoàn công tác số 2 do bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa chủ trì đã làm việc với LĐLĐ huyện Diên Khánh, Công ty TNHH Môi trường đô thị Diên Khánh; Công đoàn Ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Khánh Hòa, Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods- F17.

Tại buổi làm việc các đơn vị đã thông tin đến đoàn công tác tình hình quan hệ lao động, tình hình sản xuất và kinh doanh, chấp hành Pháp luật, chế độ, chính sách với người lao động (NLĐ) của các doanh nghiệp, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ.

Việc triển khai thực hiện các quyết định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Dương lịch 2024 và Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024…

Theo ông Nguyễn Thắng Anh Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Diên Khánh, toàn huyện có 26 CĐCS doanh nghiệp với gần 800 lao động. Hiện nay có 1 doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, 103 lao động bị chấm dứt hợp đồng. LĐLĐ huyện đang hỗ trợ thủ tục đề nghị công đoàn cấp trên xem xét để số đoàn viên này được thụ hưởng theo quyết định 6696, quyết định 7785 của Tổng Liên đoàn.

Ông Ngô Tấn Hùng - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods- F17 cho biết, năm 2023 tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, tổng số lao động giảm 12% so với năm 2022.

Lãnh đạo doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn vận động đoàn viên, NLĐ chia sẻ giảm giờ làm, cùng vượt qua khó khăn. Về phía doanh nghiệp vẫn ưu tiên đảm bảo đầy đủ 100% chế độ Bảo hiểm, phúc lợi cho 1.069 lao động.

Về thưởng Tết năm 2024, ban lãnh đạo công ty cũng đang cân đối để công khai mức thưởng cho người lao động. “Có thể không bằng năm 2022 nhưng chúng tôi cũng nỗ lực cao nhất là có được 1 tháng hay ít cũng nửa tháng lương thứ 13 cho NLĐ" - ông Hùng cho biết.

Ghi nhận tình hình thực tế tại doanh nghiệp, các công đoàn cấp trên trưc tiếp cơ sở, bà Trần Thị Hương đề nghị Công đoàn các đơn vị tiếp tục sâu sát tình hình lao động, việc làm của đoàn viên, NLĐ. Có giải pháp tháo gỡ vướng mắc những nguyện vọng, tâm tư của đoàn viên. Đồng thời mong muốn các doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết và sớm công khai cho người lao động phấn khởi. Các LĐLĐ huyện, Ngành có kế hoạch cụ thể tổ chức các hoạt động Tết sum vầy của từng huyện ngành, cơ sở với mục tiêu thiết thực, tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết.