MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Ảnh: Quế Chi

Yếu tố thu hút lao động trở lại doanh nghiệp làm việc ở Bắc Giang

ANH THƯ LDO | 08/10/2021 15:39
Từng là địa phương thiếu hụt lao động do ảnh hưởng của dịch COVID-19, hiện nay, hầu hết doanh nghiệp ở Bắc Giang đã hoạt động trở lại và số lao động làm việc còn tăng cao hơn trước dịch.

Đến nay, hầu hết doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp tại Bắc Giang đã hoạt động trở lại. Tổng số lao động làm việc thậm chí còn tăng cao hơn so với thời điểm trước dịch.

Tính đến ngày 15.9, có 377/377 doanh nghiệp trong 6 khu công nghiệp và 219/230 doanh nghiệp trong các cụm công nghiệp hoạt động trở lại với số 217.815 lao động. Trong đó, trong khu công nghiệp là 169.786 lao động, tăng 19.286 người so với trước dịch...

Trong khi đó, Cục Việc làm từng công bố, trong đợt dịch thứ 4 bùng phát tại Bắc Giang vào tháng 5, tỉnh này phải tạm đóng cửa 4 khu công nghiệp gồm 322 doanh nghiệp với tổng số gần 150.000 lao động tạm ngừng việc.

Ông Nguyễn Văn Huế - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bắc Giang - cho hay, sau dịch COVID-19 hồi tháng 5 được kiểm soát, Bắc Giang rất quan tâm đến việc đưa lao động trở lại doanh nghiệp. Với chức năng của mình, trung tâm đã xây dựng phương án đón lao động và hỗ trợ việc làm cho lao động.

Lý giải những nguyên nhân về số lao động tăng hơn so với trước dịch, ông Huế nói rằng, do một số doanh nghiệp đăng ký đầu tư mới vào Bắc Giang và các doanh nghiệp trong khu vực mở rộng quy mô sản xuất nên số lượng tuyển dụng lao động rất lớn.

Sau khi dịch được kiểm soát nhanh, Bắc Giang đã có những đột phá như tạo khu nhà ở an toàn tại các khu công nghiệp. Từ đó, những công nhân ngoài tỉnh làm việc tại đây có chỗ ở, đảm bảo an toàn.

Ông Huế cho biết: "Địa phương đã đảm bảo an toàn trong khu công nghiệp và các nhà máy, nên lao động cảm thấy yên tâm sản xuất. Tâm lý này rất quan trọng để quyết định việc lao động quay trở lại gắn bó với doanh nghiêp. Cùng với đó là chế độ đãi ngộ của nhiều doanh nghiệp thích đáng nên người lao động cảm thấy yên tâm".

Yếu tố trên đã giữ chân, khuyến khích người lao động quay trở lại làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Liên quan đến việc tuyển dụng lao động, đặc biệt lao động ngoại tỉnh đến địa phương làm việc, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Bắc Giang cho hay: "Chúng tôi tăng cường kết nối việc làm cho người lao động không chỉ trong tỉnh và các đia phương. Trung tâm xây dựng các phiên giao dịch việc làm online với các địa phương như Bắc Ninh, Bắc Kạn".

Để đảm bảo không phải đi lại, và phát sinh nhiều chi phí khác, phiên giao dịch việc làm online đã hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động kết nối với nhau. Sau khi người lao động phỏng vấn đạt, doanh nghiệp sẽ phối hợp với trung tâm dịch vụ việc làm của các tỉnh hỗ trợ họ xét nghiệm và đưa đón người lao động đến Bắc Giang làm việc.

Hiện nay, Bắc Giang đang thống kê người lao động khu vực phía Nam về quê. Sau đó, Trung tâm Dịch vụ Việc làm sẽ chủ động kết nối việc làm cho lao động hồi hương.

Theo ông Huế, tại địa phương có nhiều vị trí việc làm cho lao động lựa chọn. Tuy nhiên, nhiều người lao động ở các địa phương khác đang làm việc trong các tỉnh phía Nam đã lập nghiệp trong đó, họ về quê tạm thời tránh dịch trong thời gian này. Khi dịch kiểm soát họ sẽ tính toán quay lại.

"Tuy nhiên, quay lại như thế nào để đảm bảo an toàn thì vai trò của chúng tôi với các tỉnh kết nối giải quyết vấn đề này. Phải có sự chia sẻ, căn cứ vào nhu cầu của người lao động ra sao thì hỗ trợ họ" - ông Huế nói.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn