Theo Techcrunch, quyết định này được đưa ra sau khi công ty thông báo về việc hạn chế công việc tuyển dụng đến cuối năm để có một cái nhìn mới toàn diện và tổng quát hơn về quy trình tuyển dụng của mình.

CEO Sundar Pichai của Google tiết lộ công ty đã tuyển gần 10.000 nhân viên chỉ trong quý 2 năm nay và sẽ tập trung nguồn lực vào lĩnh vực kỹ thuật và “những lĩnh vực quan trọng khác”. Tuy nhiên, hiện tại việc tuyển dụng đã bị tạm dừng hoàn toàn.

Prabhakar Raghavan, phó chủ tịch cấp cao của Google giải thích: “Chúng tôi sẽ dành thời gian để xem xét nhu cầu về số lượng nhân viên và điều chỉnh một cách thích hợp trong vòng ba tháng tới”.

Google cũng cho biết việc “đóng băng” tuyển dụng sẽ không ảnh hưởng đến các lời mời làm việc đã gửi, nhưng công ty sẽ không có thêm công việc mới nào cho các ứng viên.

Động thái của Google được cho là hoàn toàn phù hợp với bản ghi nhớ nội bộ của tuần trước, khi giám đốc điều hành Sundar Pichai cho biết công ty đang theo xu hướng “kinh doanh hơn” và dự định tái triển khai các nguồn lực trong các lĩnh vực ưu tiên nhiều hơn. 

Các điều lệnh tương tự cũng đã diễn ra tại các công ty công nghệ khác khi một số công ty đã ban hành lệnh đóng băng tuyển dụng và thậm chí sa thải nhân viên. 

Meta (công ty mẹ của Facebook) đã tạm dừng tuyển dụng một số nhóm kỹ sư và đưa ra các khoản cắt giảm trên toàn bộ hội đồng quản trị tại công ty. Do đó, giám đốc điều hành Mark Zuckerberg đã yêu cầu nhân viên của mình làm thêm nhiều công việc hơn khi công ty có dự định giảm thiểu nguồn lực.

Tương tự, Twitter và Spotify cũng đã cắt giảm việc tuyển dụng, và Apple lên kế hoạch giảm nhân lực vào năm 2023. Ngoài ra, các công ty khác bao gồm Substack, Tesla và Netflix cũng không tránh khỏi và đã sa thải khá nhiều nhân viên khi chứng kiến sự “suy thoái” gần đây.