ERP (hoạch định nguồn lực doanh nghiệp) là hệ thống IT quản lý quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp. Huawei đã giới thiệu hệ thống MRP II (hoạch định nguồn lực sản xuất) vào năm 1996, sau đó mở rộng sang hệ thống ERP với một số tính năng được đổi mới và nâng cấp liên tục.
ERP tiền nhiệm từng là hệ thống cốt lõi, xây dựng nền tảng hỗ trợ cho các hoạt động kinh doanh hiệu quả và tăng trưởng nhanh chóng của Huawei trong hơn 20 năm, tạo ra hàng trăm tỉ đô la mỗi năm tại hơn 170 quốc gia và khu vực trên toàn thế giới.
Năm 2019, Huawei bắt đầu đối mặt với những thách thức kinh doanh và áp lực từ các đối tác nước ngoài, chủ yếu là các lệnh trừng phạt của Mỹ. Do đó, Huawei đã quyết định phát triển hệ thống MetaERP hoàn toàn tự kiểm soát để thay thế hệ thống ERP cũ.
“Đây là dự án chuyển đổi quy mô và phức tạp nhất mà Huawei từng thực hiện”, tờ SCMP trích lời một quan chức Huawei. Trong 3 năm qua, đơn vị đã đầu tư đáng kể nguồn lực và nhân lực vài nghìn người cho dự án này, đồng thời làm việc với các đối tác trong ngành và hệ sinh thái chung để giải quyết những thách thức liên quan. Hệ thống MetaERP mới - định hướng tương lai, quy mô cực đại và dựa trên đám mây - đã đi vào vận hành mượt mà để thay thế hệ thống ERP cũ.
MetaERP hiện xử lý 100% các kịch bản kinh doanh và 80% khối lượng kinh doanh của Huawei. Hệ thống đã vượt qua các bài kiểm tra về thanh toán hàng tháng, hàng quý và hàng năm; đồng thời đảm bảo không có lỗi, không chậm trễ và không cần sự điều chỉnh từ kế toán.
Ông Tao Jingwen - Thành viên Hội đồng Quản trị kiêm Chủ tịch Ban quản lý IT, quy trình kinh doanh & chất lượng của Huawei cho biết: "Chúng tôi đã ngắt khỏi hệ thống ERP tiền nhiệm cũng như các hệ thống quản lí và vận hành cốt lõi khác từ hơn 3 năm trước. Kể từ thời điểm đó, Huawei đã không chỉ xây dựng MetaERP cho riêng mình, mà còn chuyển đổi cách thức quản lí và chứng minh khả năng của MetaERP. Chúng tôi tự hào thông báo đã vượt qua được vòng vây. Chúng tôi đã thành công”.
Ông Tao không đề cập đến việc liệu Huawei có ý định thương mại hóa hệ thống ERP của mình và cạnh tranh với những đối thủ như Oracle và SAP hay không, nhưng nó cung cấp một ngành kinh doanh mới tiềm năng cho công ty Trung Quốc, vốn đang muốn mở rộng sang các lĩnh vực nhằm tồn tại dưới áp lực của Mỹ.
“Đổi mới chỉ có thể thực hiện được với một tinh thần cởi mở và chỉ có thể phát triển thịnh vượng khi làm việc cùng nhau”, Meng Wanzhou, nữ chủ tịch luân phiên kiêm giám đốc tài chính của Huawei chia sẻ về bước tiến mới của doanh nghiệp.