Theo thông báo của Apple, hầu hết nhân viên sẽ được yêu cầu phải ở văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.

Các nhân viên của Apple đã thành lập một nhóm có tên là Apple Together nhằm ủng hộ quyền lợi của người lao động, đồng thời kiến nghị với lãnh đạo về việc cần linh hoạt hơn trong khi làm việc từ xa.

Nhóm này đã chỉ ra sự mất kết nối giữa hoạt động tiếp thị bên ngoài của công ty với khách hàng, việc công ty cho phép mọi người "làm việc từ khắp mọi nơi" và thông điệp nội bộ của công ty tới nhân viên.

Theo Financial Times, đã có ​​một đơn kiến nghị do nhóm nhân viên Apple Together đưa ra, nhằm yêu cầu sự linh hoạt hơn khi làm việc từ xa. Việc này nhằm đáp lại yêu cầu nhân viên trở lại làm việc tại các văn phòng ít nhất ba ngày một tuần, bắt đầu từ 5.9.2022.

Đây là nỗ lực mới nhất trong một loạt nỗ lực của Apple để trở lại trạng thái ban đầu, sau khi dịch bệnh COVID-19 buộc tất cả mọi người phải chuyển sang chế độ làm việc tại nhà.

Giám đốc Tim Cook luôn nhấn mạnh tính quan trọng của việc đi làm trực tiếp, sẽ tạo nền tảng cho hoạt động kinh doanh và thành công của Apple.

Tuy nhiên, Apple Together nói rằng văn hóa giữ bí mật của công ty khiến cho những khoảnh khắc ngẫu hứng không thể xảy ra, và những nhân viên sẽ vui vẻ và làm việc hiệu quả hơn nếu công ty có sự linh hoạt trong công việc.

Sau khi nhận được phản hồi, Apple đã điều chỉnh lịch làm việc mới. Cụ thể, Apple yêu cầu nhân viên đến văn phòng 2 ngày/tuần, vào thứ Ba và thứ Năm.

Mặc dù vậy, sự cứng nhắc của thông báo này đã khiến Ian Goodfellow - người đứng đầu bộ phận máy học của Apple - rời bỏ công ty để tìm kiếm công việc có nhiều linh hoạt hơn ở Google.

Apple Together đã trở thành tiếng nói mạnh mẽ trong một công ty mà trước đây nổi tiếng với văn hóa giữ bí mật . Các tiết lộ được công bố vào đầu năm nay nói rằng công ty đã có hành động trả đũa những phụ nữ đã báo cáo các vụ việc có hành vi sai trái, bao gồm cả tấn công tình dục.