Trong một cuộc phỏng vấn mới với Wall Street Journal, CEO Tim Cook của Apple đã thừa nhận điều này và nói rằng ông coi việc sa thải nhân viên là “phương án cuối cùng”.
Tim Cook nói về việc Apple sa thải nhân viên
Ông Cook thừa nhận rằng Apple đã thực hiện các thay đổi đối với kế hoạch chi tiêu và tuyển dụng do điều kiện kinh tế.
Chẳng hạn, công ty đang “quản lý chi phí rất chặt chẽ và đang cắt giảm việc tuyển dụng ở một số khu vực nhất định, trong khi vẫn tiếp tục tuyển dụng ở những khu vực khác”.
Tim Cook tiếp tục nói rằng, sa thải nhân viên là “phương sách cuối cùng” và công ty thà quản lý chi phí theo những cách khác.
“Tôi coi việc sa thải nhân viên là phương án cuối cùng. Bạn không bao giờ có thể chắc chắn điều gì. Chúng tôi muốn quản lý chi phí theo những cách khác ở mức độ mà chúng tôi có thể”, CEO của Apple cho biết.
Tại sao Apple có thể tránh việc sa thải?
Một báo cáo vào tháng 1, cũng từ WSJ, đã suy đoán về lý do tại sao Apple tránh sa thải nhân viên, không giống như các công ty công nghệ khác.
Một trong những lý do lớn nhất được trích dẫn trong báo cáo đó là Apple đã hạn chế tuyển dụng nhiều hơn so với những công ty khác trong ba năm qua.
Trong khi các đối thủ cạnh tranh của họ đã tăng số lượng nhân viên trong khoảng 57% đến 100% trong khoảng thời gian từ tháng 9.2019 đến tháng 9.2022, thì số lượng nhân viên của Apple chỉ tăng khoảng 20%.
Báo cáo cũng chỉ ra cách tiếp cận “tinh gọn” của Apple đối với đặc quyền dành cho nhân viên (ít nhất là so với các công ty công nghệ khác), cũng như cách tiếp cận rất bài bản của hãng với việc đầu tư vào các dự án có tương lai ít chắc chắn. Chẳng hạn, Apple đang đầu tư mạnh vào những thứ như AR và VR, nhưng với tốc độ chậm hơn so với các công ty như Meta.
Nhưng như chính vị CEO đã nói trong cuộc phỏng vấn ngày này, không thể loại trừ hoàn toàn việc Apple phải sa thải nhân viên. Tuy nhiên, ở thời điểm hiện tại và tương lai gần, chúng dường như không phải là thứ đáng lo. Ngoài ra, vẫn còn có những cách khác để Apple giảm số lượng nhân viên của mình, chẳng hạn như không tuyển dụng thay thế những mới người rời công ty.