Người Mỹ đang bỏ việc với số lượng kỷ lục, nhiều người chọn nghỉ việc thay vì quay lại văn phòng khi các công ty chấm dứt chính sách làm việc từ xa vốn được đưa ra trong đại dịch COVID-19.

Theo báo cáo của Bộ Lao động Mỹ công bố hôm 3.5, mức cao nhất mọi thời đại là 4,54 triệu người đã bỏ việc vào tháng 3, vượt xa kỷ lục được thiết lập vào tháng 11 năm ngoái và tăng 23% so với một năm trước đó. Số lượng việc làm cũng thiết lập mức cao mới, ở mức 11,5 triệu, do các nhà tuyển dụng phải vật lộn để lấp đầy các vị trí trống trong bối cảnh chi phí lao động tăng cao.

Báo cáo của tháng 3 đánh dấu phần mới nhất trong làn sóng bất ổn lao động thời đại đại dịch được gọi là "Cuộc đại bỏ việc". Để so sánh, trước tháng 4.2021, chưa có tháng nào mà có tới 4 triệu người Mỹ bỏ việc. Mức này đã bị phá vỡ trong 10 tháng liên tiếp và cộng với tháng 3, tổng số người bỏ việc đã tương đương với khoảng 3% toàn bộ lực lượng lao động của Mỹ.

Các nhà tuyển dụng đã rất nỗ lực để lấp đầy các vị trí còn trống, đưa ra mức lương cao hơn, cam kết tiền thưởng và các gói phúc lợi hậu hĩnh để thu hút người lao động. Với việc người Mỹ ngày càng ưu tiên thời gian ngoài giờ đi làm, một số công ty đã cố gắng cạnh tranh bằng cách cung cấp nhiều ngày nghỉ hơn. Một công ty công nghệ ở New York được cho là đã cho những người mới được tuyển nghỉ hai tuần có lương trước khi bắt đầu công việc.

Các doanh nghiệp cũng ngày càng ngần ngại trong việc sa thải công nhân do khó khăn trong việc thay thế họ. Cứ 1 người bị sa thải trong tháng 3 thì có 3 người khác bỏ việc. Việc sa thải đã giảm 7,1% so với một năm trước đó.

Trong khi phần lớn mối quan tâm về tình trạng thiếu hụt lao động của Mỹ tập trung vào các vị trí cấp thấp, chẳng hạn như công việc bán lẻ và thức ăn nhanh, thì số lượng công nhân cổ trắng bỏ việc ngày càng tăng. 809.000 người Mỹ làm việc trong các dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh đã tự nguyện bỏ việc vào tháng 3, tăng 28% so với một năm trước đó. Các phân khúc duy nhất có tỷ lệ bỏ việc dưới 1,5% lực lượng lao động trong khu vực công, dẫn đầu là chính phủ liên bang với mức 0,8%.

Julia Pollak, nhà kinh tế trưởng tại thị trường việc làm trực tuyến ZipRecruiter, cho biết tình trạng bỏ việc đã trở nên trầm trọng hơn trong những tháng gần đây do các nhà tuyển dụng yêu cầu người lao động trở lại văn phòng sau khi cho phép họ làm việc từ xa trong thời kỳ cao điểm của đại dịch. Một cuộc khảo sát của công ty cho thấy 14% những người bắt đầu một vị trí mới trong 6 tháng qua có cơ hội làm việc tại nhà sau khi chuyển việc.

Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) Jerome Powell gọi thị trường việc làm Mỹ là “nóng không bền vững” và là động lực chính khiến lạm phát tăng lên mức cao nhất trong 40 năm. Bất chấp thị trường lao động phát triển quá nóng, số lượng việc làm của Mỹ vẫn thấp hơn mức trước đại dịch hơn 1 triệu người.