Trong nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ TCty Sông Đà đã bám sát mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội CĐ TCty lần thứ X đề ra để tổ chức phong trào CNVCLĐ và công tác CĐ. Nội dung và hình thức hoạt động của CĐ đã có nhiều đổi mới, thiết thực với đoàn viên, CNVCLĐ và sự phát triển của doanh nghiệp.

CĐ đã đi đầu trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tuyên truyền vận động xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và làm tốt công tác xã hội từ thiện…

Trong nhiệm kỳ, các cấp CĐ trong TCty đã phối hợp với chuyên môn phát động 18 chiến dịch thi đua tại các công trình trọng điểm, gồm: Lai Châu, Huội Quảng, Xecaman3, Xecaman1, Đồng Nai và 360 đợt thi đua tại các công trình, dự án khác.

Các đơn vị đã khen thưởng cho hàng trăm tập thể và hàng ngàn lượt cá nhân với tổng số tiền thưởng trên 16 tỉ đồng. Bình quân hằng năm số CĐCS vững mạnh đạt 75%, vượt 5% so với kế hoạch đề ra; 100% CB chuyên trách được đào tạo lý luận nghiệp vụ công tác CĐ (đại học phần), 75% CB từ tổ trưởng CĐ trở lên được tập huấn, bồi dưỡng ít nhất 2 lần/nhệm kỳ đúng chỉ tiêu đề ra.

Nhiệm kỳ 2018-2023, CĐ TCty phấn đấy đưa tỉ lệ đoàn viên trên tổng số CNVCLĐ đạt 100% trong các cơ quan, đơn vị, 90% trở lên trong DN nhà nước và 75% trở lên trong các DN khác; đối với chỉ tiêu CĐ phối hợp thực hiện, phấn đấu 100% DN nhà nước, 90% trở lên các DN khác có thương lượng và ký kết TƯLĐTT; 75% các bản TƯLĐTT đã ký kết có nhiều nội dung cao hơn luật và có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ.

Đại hội bầu BCH khóa mới gồm 21 đồng chí; bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội CĐ Xây dựng VN lần thứ XIII gồm 14 đồng chí.