Hoàn cảnh cô Trương Thị Lan, giáo viên mầm non Cẩm Duệ, nay là Trường mầm non Lê Duẩn, xã Cẩm Duệ, huyện Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh, sau gần 40 năm cống hiến cho ngành giáo dục, nay "chết lặng" khi nhận quyết định nghỉ hưu với mức lương 1,3 triệu đồng/tháng, đã làm lay động tâm can chúng ta.
Giáo viên mầm non, vốn chịu quá nhiều thiệt thòi, vất vả. Công việc áp lực, tất bật từ sáng đến tối, lo từng miếng ăn, giấc ngủ, vệ sinh cá nhân, giáo dục trí tuệ, kỹ năng cho hàng chục học sinh, nhưng đồng lương không đủ sống.
Một thời gian dài, GV mầm non không có lương, không có biên chế, thu nhập chỉ là một ít lúa của hợp tác xã hoặc người dân trả cho, co kéo lắm mới đủ sống qua ngày. Khi có chế độ thì tuổi hưu sầm sập đến, sức khỏe suy giảm, bệnh tật nhiều, vốn liếng tích lũy không có, mà đồng lương, may lắm chỉ đủ ăn trầu, uống nước.
Hoàn cảnh cô Lan không phải là cá biệt. Gần đây, Báo Lao Động phản ánh trường hợp cô Hoàng Thị Huệ, Trường Mầm non Trung Lộc (Can Lộc, Hà Tĩnh), đi dạy 35 năm, nghỉ hưu nhận lương 1,3 triệu đồng, ngay cả căn nhà yên ấm cũng không có, người đầy bệnh tật, lại còn phải nuôi con gái học THPT.
Cô Nguyễn Thị Vỹ (ở xã Nam Xuân, huyện Nam Đàn, Nghệ An), cũng ngã quỵ khi nhận quyết định nghỉ hưu với mức lương 1.356.000 đồng/tháng, sau 35 năm cống hiến.
Để nhà giáo héo hắt, xót xa khi cầm sổ hưu là chúng ta có lỗi, chưa làm tròn trách nhiệm đối với nhà giáo, chưa có chế độ đãi ngộ xứng đáng với những người đã cống hiến sức trẻ, tuổi xuân vì sự nghiệp trồng người.
Cần thiết, một sự xem xét, rà soát tổng thể chính sách đãi ngộ đối với nhà giáo nói chung, nhà giáo mầm non nói riêng. Cần xây dựng cơ chế, sửa luật theo hướng lương hưu tối thiểu bằng mức lương tối thiểu chung, được điều chỉnh hàng năm, để bảo đảm mức sống tối thiểu.
Còn để giáo viên về hưu sống khổ với mức lương 1,3 triệu đồng/tháng, không chỉ bất nhẫn với các nhà giáo, mà chúng ta đang làm suy giảm niềm tin xã hội với nghề giáo.