Cùng với các phong trào thi đua lao động sản xuất, nữ công nhân viên chức lao động Công ty Than Mạo Khê đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, đóng góp tích cực vào kết quả chung của toàn công ty. Hiện tại, công ty có 521 nữ công nhân viên chức lao động sinh hoạt trong 16 tiểu ban nữ công.
Dù ở vị trí công tác nào, chị em cũng luôn nhận được sự chăm lo chu đáo của công ty như: Cải thiện điều kiện lao động, nâng cao trình độ nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe, tăng cường phúc lợi về vật chất và tinh thần của lao động nữ nhằm giúp lao động nữ phát huy có hiệu quả năng lực nghề nghiệp, kết hợp hài hòa cuộc sống lao động và cuộc sống gia đình.
Công ty đã quan tâm bố trí công việc phù hợp với nữ công nhân viên chức lao động để chị em có thu nhập ổn định với mức bình quân 9,2 triệu đồng/người/tháng và đảm bảo các chế độ đối với lao động nữ....
Đặc biệt, để chào mừng kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, Công ty than Mạo Khê đã tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp nữ công nhân viên chức lao động than Mạo Khê” trên trang mạng xã hội Facebook Thợ Mỏ Mạo Khê. Sau hai tuần diễn ra cuộc thi, đã có 128 bức ảnh đạt tiêu chuẩn được đăng tải trên trang fcaebook Thợ Mỏ Mạo Khê và nhận được trên 43.300 lượt yêu thích, tương tác ủng hộ của cán bộ công nhân viên chức lao động công ty cũng như bạn bè, đồng nghiệp.
Ban giám khảo cuộc thi đã lựa chọn được 21 bức ảnh đạt giải trong đó có: 1 giải đặc biệt, 2 giải A, 3 giải B, 5 giải C, và 10 giải Khuyến khích.
Nhân dịp này, công ty đã tuyên dương khen thưởng các tiểu ban nữ công, nữ CNVC và cá nhân đạt giải cuộc thi ảnh với tổng số tiền trên 400 triệu đồng.
Theo Phó Chủ tịch Công đoàn TKV - Nguyễn Thị Minh, nữ công nhân viên Mạo Khê luôn đóng góp vai trò quan trọng trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, cùng các hoạt động xã hội cộng đồng... Trong thời gian tới, Than Mạo Khê sẽ tăng cường tập trung nâng cao chất lượng hiệu quả các mặt về công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao hiểu biết cho nữ công nhân viên chức lao động về các đường lối chính sách của Đảng, Nhà nước, nội quy, quy chế của TKV, của Công ty và phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đó, nắm bắt tâm tư tình cảm trong nữ công nhân viên chức, xây dựng người phụ nữ mới tri thức - sáng tạo trong lao động sáng tạo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới…