Vấn đề việc làm luôn là mối bận tâm của nhiều người, đặc biệt là với lứa tuổi sinh viên, người trẻ vừa ra trường. Cộng thêm với bối cảnh dịch bệnh COVID-19 vừa qua, nhiều doanh nghiệp, công ty phá sản, tình trạng khan hiếm việc làm càng tăng cao.

Nhiều người trẻ, đặc biệt là những người không có nhiều kỹ năng hay kinh nghiệm làm việc, dễ chấp nhận những công việc tạm bợ chỉ với mong muốn là kiếm ra tiền.

Tuy nhiên, nếu bạn chỉ đi làm vì mục đích kiếm tiền, lao vào những công việc không có tương lai, thì bạn không chỉ lãng phí thời gian của mình mà còn có thể ảnh hưởng đến định hướng sự nghiệp sau này.

Để hạn chế những sai lầm tuổi trẻ không đáng có, dưới đây là 4 kiểu công việc mà những "tân binh" không nên "dấn thân" vào, lương bổng vừa thấp, lại còn không có tiền đồ.

Những công việc đánh đổi sức khỏe lấy tiền

Mặc dù hầu hết công việc nào cũng là đánh đổi sức khỏe để lấy tiền nhưng cũng tùy theo mức độ tổn hại mà nó mang lại. Ví dụ những công việc gây tổn hại đến sức khỏe liên tục trong một thời gian dài như thợ hàn, công nhân xây dựng, khuân vác... sẽ dẫn tới hệ quả khó lường hơn nhiều so với các công việc khác.

Tuổi trẻ đánh đổi sức khỏe lấy tiền, về già ta lại lấy tiền để đổi lại chính phần sức khỏe đã đánh mất. Không thiếu những người trẻ "lao đầu" vào những công việc thể chất nặng nhọc chỉ vì mức lương hấp dẫn. Để rồi sau một thời gian, dẫn tới sức khỏe giảm sút và nhiều căn bệnh khác.

Vì vậy, bạn nên hạn chế nhất có thể những công việc đánh đổi sức khỏe để lấy tiền.

Công việc làm tổn hại các mối quan hệ

Có một số công việc trông thì có vẻ rất tốt, lại còn có thể củng cố thêm kỹ năng giao tiếp của bản thân, nhưng ngược lại thì rất có hại cho các mối quan hệ của bạn.

Ví dụ như công việc tiếp thị, kiểu bán hàng này thường yêu cầu nhân viên quảng bá sản phẩm của công ty tới người thân, bạn bè của họ và phải thu về được một lượng lợi nhuận nhất định. 

Chưa nói đến việc bạn có bán được hàng hay không, thì việc bạn cứ quảng cáo sản phẩm mãi cho bạn bè như thế sẽ khiến họ cảm thấy rất khó chịu.

Nếu cứ tiếp tục như vậy thì mạng lưới các mối quan hệ của bạn sẽ ngày càng nhỏ lại vì những kiểu công việc như vậy.

Công việc không có cơ hội phát triển, dễ dàng bị thay thế

Điều cạnh tranh nhất trong công việc chính là tính độc đáo. Nếu bạn đang đảm nhiệm một công việc có khả năng thay thế cao, thì rất có khả năng sớm muộn một ngày nào đó bạn cũng sẽ bị đào thải.

Nói cách khác, nếu bạn đang làm một công việc mà mọi người đều có thể làm được, bạn sẽ không có khả năng cạnh tranh, dễ dàng bị sa thải bất cứ lúc nào. Do đó, bạn không thể làm công việc này cả đời.

Có nhiều công việc có tính thay thế cao, chẳng hạn như công nhân dây chuyền lắp ráp, nhân viên phục vụ, nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng... Đây là những công việc không yêu cầu trình độ học vấn cao cũng như không cần học thêm kinh nghiệm gì quá nhiều.

Công việc quá ổn định

Mỗi người đều có mục đích tìm việc riêng, có người vì cái ăn, cái mặc trước mắt, có người lại vì mục tiêu phát triển lâu dài nên một việc làm ổn định đã trở thành tiêu chuẩn cơ bản để nhiều người tìm việc.

Nhưng khi công việc quá mức ổn định, bạn sẽ dần cảm thấy chán nản, tinh thần làm việc sa sút.

Nếu đối tượng muốn tìm một công việc ổn định là một người trung niên thì đây là điều dễ hiểu. Bởi vì người trung niên trên có già dưới có trẻ, họ thường là người chịu trách nhiệm nuôi dưỡng gia đình nên một công việc cố định với mức lương ổn là điều quan trọng hơn cả.

Nhưng nếu người trẻ mà lại chọn công việc ổn định vì thích hưởng thụ cuộc sống hoặc do bố mẹ sắp đặt, thì có thể sau này họ sẽ phải hối hận.

Một công việc quá ổn định sẽ rất lãng phí thời gian của các bạn trẻ, vì không có công việc nào vừa ổn định lại vừa dễ dàng mà lương lại cao cả. Thay vào đó, những người trẻ tuổi nên tìm kiếm một công việc thực sự phù hợp với lĩnh vực và đam mê của mình để có thể phát triển lâu dài.