Theo SCMP, một báo cáo mới nhất cho thấy, 68% người cao tuổi được khảo sát ở Trung Quốc có ý định quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu. Trong khi đó, 30% số người được phỏng vấn nói rằng, họ đối mặt với áp lực kinh tế.

Các chuyên gia cho rằng, đây là hiện tượng đã được dự đoán trước trong bối cảnh lương hưu tăng chậm và tình trạng thiếu lao động ở một số ngành.

Trang web tuyển dụng 51job.com công bố báo cáo khảo sát cho thấy, 34,4% người cao tuổi tìm việc để tăng thu nhập hoặc đáp ứng nhu cầu tiêu dùng ở mức cao hơn.

Báo cáo cũng chỉ ra 46,7% người cao tuổi xin việc vì muốn củng cố giá trị cá nhân và địa vị xã hội của họ và 19% hy vọng có thể tiếp tục phát triển sự nghiệp.

Thế nhưng, Global Times cảnh báo thực trạng người đã nghỉ hưu tiếp tục xin việc sẽ khiến thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, áp lực tìm việc cho người trẻ và sinh viên mới ra trường càng căng thẳng.

Trên thực tế, thị trường việc làm của Trung Quốc đã ở trong tình trạng quá tải để có thể đáp ứng nhu cầu của hàng chục triệu sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm.

Theo Sina, đây là chủ đề gây tranh cãi trên mạng xã hội. Nhiều người lo ngại tình trạng thất nghiệp sẽ ngày càng gia tăng nếu người trong độ tuổi lao động phải cạnh tranh với cả những người đã nghỉ hưu.

Trong khi đó, giới trẻ lan truyền thuật ngữ "lời nguyền tuổi 35" khi ở độ tuổi này, họ quá già để xin việc mới, làm thực tập sinh nhưng lại quá trẻ để nghỉ hưu sớm, tận hưởng cuộc sống.

Ông Zhou Haiwang - Phó Giám đốc Trung tâm Y tế Thế giới - cho biết, việc người đã nghỉ hưu đi làm có lợi cho chính họ và xã hội. Bởi lẽ, điều đó cho thấy, tuổi thọ trung bình của Trung Quốc đã tăng lên và nhiều người già vẫn có sức khỏe tốt khi đã ở tuổi nghỉ hưu.

Theo ông Zhou, việc làm lại sau khi nghỉ hưu mang lại cho người cao tuổi cơ hội thực hiện ước mơ của họ, đồng thời có thêm thu nhập để cải thiện chất lượng cuộc sống. Nó cũng giúp giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động trong một số ngành công nghiệp.

Theo thống kê, dân số già từ 60 tuổi trở lên của Trung Quốc tính đến cuối năm 2021 là 267 triệu người, chiếm 18,9% tổng dân số Trung Quốc. Trung Quốc dự kiến ​​sẽ đối mặt với già hóa dân số nghiêm trọng vào khoảng năm 2035 với dân số già vượt 400 triệu người - chiếm hơn 30% tổng dân số.

Về thái độ của con cái đối với việc cha mẹ đi làm lại sau khi nghỉ hưu, 35,7% người con được khảo sát ủng hộ cha mẹ quay trở lại nơi làm việc, 25,3% không muốn cha mẹ mệt mỏi vì công việc sau khi nghỉ hưu và 24,7% cảm thấy đau lòng vì cha mẹ phải tiếp tục làm việc.

Đáng chú ý, 7,3% số người tham gia khảo sát cho rằng, việc những người đã nghỉ hưu đi làm lại khiến người trẻ mất đi nhiều cơ hội.

"Trên thực tế, tổng dân số trong độ tuổi lao động ở Trung Quốc giảm hàng năm trong 10 năm qua, nhưng nền kinh tế vẫn không ngừng phát triển và tăng trưởng. Vì người già có thể sẵn sàng làm công việc mà những người trẻ tuổi không muốn làm, nên 2 nhóm lao động này sẽ không cạnh tranh mà bổ sung cho nhau trên thị trường việc làm", ông Zhou Haiwang khẳng định.