MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Người phụ nữ bị bỏ tù vì mạo danh chị gái đã mất đi làm suốt 14 năm, nhận lương hưu hơn 1,4 tỉ đồng. Ảnh: SCMP

Người phụ nữ Trung Quốc mạo danh chị gái đã mất đi làm rồi nhận lương hưu hơn 1,4 tỉ đồng

Chí Long LDO | 01/06/2024 19:00

Một người phụ nữ Trung Quốc bị kết án vì mạo danh chị gái đã mất đi làm 14 năm và nhận lương hưu 15 năm sau đó, thu số tiền lương hưu gần 400.000 NDT (hơn 1,4 tỉ đồng).

SCMP đưa tin, một người phụ nữ họ An ở Vũ Hải (khu tự trị Nội Mông, miền bắc Trung Quốc) đã bí mật tiếp tục công việc của chị gái mình tại một nhà máy địa phương sau khi người chị qua đời trong một vụ tai nạn xe năm 1993. Không rõ hai chị em có giống nhau hay không.

Tòa án nhân dân quận Hải Bột Loan của thành phố Vũ Hải cho biết, bà An đã làm việc tại nhà máy thay chị gái suốt 14 năm cho đến khi nghỉ hưu (năm 2007). Tháng 1.2008, bà tiếp tục mạo danh chị gái làm thủ tục nghỉ hưu và bắt đầu nhận tiền trợ cấp, kéo dài cho đến tháng 4.2023.

Theo đó, tổng số lương hưu bà An đã nhận là gần 400.000 NDT (hơn 1,4 tỉ đồng). Sau khi bị công an triệu tập, bà An đã khai nhận hành vi phạm tội của mình và hoàn trả số tiền.

Tòa án nhân dân quận Hải Bột Loan kết luận bà phạm tội lừa đảo. Vì đã thú nhận và hoàn trả đầy đủ số tiền, tòa tuyên án bà An 3 năm tù giam và phạt 25.000 NDT (khoảng 90 triệu đồng).

Tuy nhiên, câu chuyện của bà An nhận được sự cảm thông của nhiều người trên mạng xã hội. Cộng đồng mạng cho rằng bà An đã làm việc suốt 14 năm, chứng tỏ bà có năng lực và làm tốt công việc được giao. Mặt khác, nhà máy đã giám sát lỏng lẻo để xảy ra vụ việc.

Một cư dân mạng bình luận: "Ai đi làm 14 năm chỉ để nhận lương hưu chứ? Bà ấy chỉ đơn giản là nhận một công việc để làm. Làm 14 năm chứng tỏ bà ấy có năng lực".

"Bà ấy đã trả không thiếu một đồng an sinh xã hội nào và cũng làm việc đầy đủ. Tại sao bà ấy không được nhận lương hưu khi về già? Bà ấy lương thiện hơn những người không làm gì mà vẫn nhận tiền", một người khác chia sẻ.

Một số người nhận ra tình huống tương tự xảy ra khá phổ biến trong quá khứ ở Trung Quốc, giai đoạn 1950-1980. Theo đó, con cái sẽ thay thế vị trí cha mẹ đã nghỉ hưu hoặc từ chức để tiếp tục làm việc.

Cuối những năm 1980, hệ thống này đã bị hủy bỏ theo sự chuyển đổi của nền kinh tế thị trường với sự cạnh tranh công bằng về việc làm. Tuy nhiên, không thể phủ nhận, nó đã giải quyết được nhiều vấn đề về việc làm ở thời điểm lúc bấy giờ.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn