MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Cách tính thời gian thai sản với lao động nữ sinh con

Minh Hương LDO | 30/12/2021 19:00
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời thắc mắc bạn đọc liên quan đến cách tính thời gian thai sản với lao động nữ sinh con trong khi nghỉ phép.

Bạn đọc hỏi: Tôi nghỉ phép trước sinh con, nếu sinh con trong thời gian nghỉ phép thì thời điểm nghỉ thai sản hưởng bảo hiểm xã hội tính từ sau khi người lao động hết thời gian nghỉ phép (ngày 21.8.2021) hay căn cứ vào ngày trên giấy chứng sinh (ngày 16.8.2021)?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Trường hợp người lao động sinh con vào ngày 16.8.2021, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của người lao động được tính từ ngày 16.8.2021 đến hết ngày 15.2.2022 (nếu người lao động sinh 1 con).

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn