Bà Nguyễn Thị Tuyết Mai (Yên Bái) là viên chức kế toán đơn vị sự nghiệp nhóm 4. Theo bà Mai, công tác kế toán có vị trí rất quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ của các đơn vị. Tuy nhiên, mức lương của một viên chức kế toán lại quá thấp; phụ cấp trách nhiệm được 234.000 đồng cho công việc có tính chất phức tạp, áp lực, nhiều rủi ro, căng thẳng, dễ sai sót trong các báo cáo số liệu...

Trải qua 12 năm công tác, bà Mai hiện hưởng lương bậc 4 - hệ số 3,33; tổng tiền lương bà nhận được trừ các khoản bảo hiểm khoảng 8,2 triệu đồng.

Vì là viên chức nên bà và nhiều kế toán khác cũng không được hưởng phụ cấp công vụ 25% và không có khoản phụ cấp gì thêm.

Là người trực tiếp thực hiện thanh toán quyền lợi lương, phụ cấp ưu đãi cho các đồng nghiệp khác nhưng bà Mai cảm thấy bất lực khi bảng lương của viên chức kế toán như bà khó trang trải cuộc sống, phải chi tiêu tằn tiện.

"Đây là sự chênh lệch quá cao giữa những con người cùng làm việc trong cơ quan Nhà nước, cùng hệ số lương. Càng tăng lương cơ sở thì khoảng cách thu nhập đó càng xa.

Tôi cũng như bao kế toán làm việc trong các đơn vị sự nghiệp khác (chứ không riêng kế toán trường học). Tôi đề xuất cho viên chức kế toán nói chung hưởng phụ cấp ưu đãi nghề (20-30%)" - bà Mai đề nghị.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của bà Nguyễn Thị Tuyết Mai, tại Cổng thông tin điện tử, Bộ Nội vụ có ý kiến phản hồi.

Theo Bộ Nội vụ, việc xếp lương đối với công chức, viên chức được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14.12.2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và các văn bản hướng dẫn thi hành; chưa thực hiện trả lương theo vị trí việc làm (bảng lương và phụ cấp) theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 của Hội nghị Trung ương 7 khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Theo đó, để giảm bớt khó khăn đối với người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính đã trình Chính phủ ban hành Nghị định số 73/2024/NĐCP ngày 1.7.2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng, tăng thêm 30% và bổ sung chế độ tiền thưởng 10% tổng quỹ tiền lương).