Tiền lương không đảm bảo cuộc sống

Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, hiện mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.

Đối với mức lương của nhân viên thiết bị trường học, viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp nhân viên thiết bị, thí nghiệm (mã số V.07.07.20) quy định tại Thông tư 08/2019/TT-BGDĐT được áp dụng bảng lương viên chức loại A0 tại bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Nhìn vào thang bảng lương hiện tại, chị Nguyễn Thị Nhàn - nhân viên thiết bị cấp THPT tại Thanh Hoá không khỏi buồn bã khi 17 năm công tác, chị Nhàn vẫn hưởng lương bậc 2, hệ số lương 2,41.

"Xuyên suốt 17 năm qua, mức lương của tôi chỉ hơn 4 triệu đồng/tháng. Với mức này lương, rất khó để đảm bảo cuộc sống" - chị Nhàn chia sẻ.

Cũng theo nhân viên trường học này, vì mức lương quá thấp nên nhiều nhân viên thiết bị trường học quyết định nghỉ việc để rẽ hướng, tìm kế sinh nhai khác.

"Mặc dù có tiếc nuối nhưng vì mức lương bèo bọt, không đủ chi trả các khoản sinh hoạt trong gia đình nên có không ít nhân viên thiết bị trường học đã tìm cho mình công việc khác với mức thu nhập khá hơn" - chị Nhàn cho hay.

Mòn mỏi chờ biên chế

Chị Nhàn cũng tâm sự thêm, có rất nhiều người hỏi chị vì sao có thể bám trụ với nghề lâu cùng mức lương còn nhiều hạn chế. Tuy nhiên, cứ hi vọng vào một ngày được vào biên chế, bản thân chị Nhàn lại có thêm động lực tiếp tục với nghề.

"Bản thân tôi luôn hi vọng địa phương tổ chức đợt tuyển dụng biên chế và các nhân viên thiết bị trong trường học đều có cơ hội tham gia. Khi vào biên chế, họ sẽ được nâng lương, điều này sẽ giúp họ yên tâm công tác với nghề" - chị Nhàn nói.

Trao đổi với Báo Lao Động, chị Nhàn cho biết, chị không phải trường hợp duy nhất không được vào biên chế. Hiện nay, đa số các nhân viên thiết bị trường học cấp THPT đều đang làm việc theo hình thức hợp đồng.

"Do địa phương chưa có đợt thi biên chế nên hầu hết các nhân viên thiết bị trường học chỉ nhận về mức lương từ 4 - 5 triệu đồng/tháng. Đối với các nhân viên thiết bị công tác lâu năm, đôi khi họ cũng nản bởi mức lương, nhưng không còn lựa chọn nào khác.

Bản thân tôi chỉ hi vọng, địa phương sẽ tổ chức đợt thi biên chế cho đội ngũ nhân viên thiết bị. Đồng thời, khi có chỉ tiêu biên chế sẽ ưu tiên chọn trong số hợp đồng lao động đã công tác lâu năm ở địa phương và có nhiều cống hiến cho các nhà trường” - chị Nhàn mong muốn.

Không riêng chị Nhàn, nhiều nhân viên thiết bị trường học cũng trăn trở về vấn đề tiền lương. Ngoài công việc chuyên môn chính, nhân viên thiết bị trường học còn phải kiêm nhiệm thêm rất nhiều công việc tại đơn vị. Song mức lương không có bất kì sự thay đổi nào.

"Nếu như các giáo viên trong ngành được dành nhiều sự quan tâm thì đội ngũ nhân viên trường học nói chung và các nhân viên thiết bị nói riêng cũng mong được Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét hưởng chế độ, quyền lợi như viên chức công tác trong ngành giáo dục" - một nhân viên thiết bị nói.