Cô Lê Thanh Nga, giáo viên Trường THCS Hoàng Hoa Thám (Ba Đình, Hà Nội), công tác trong ngành giáo dục đã gần 10 năm nay. Thời điểm hiện tại, mức lương của cô khoảng hơn 5 triệu đồng.
Lương thấp, không đủ trang trải cuộc sống trong khi công việc áp lực cao, trọng trách lớn khiến cô Nga không khỏi chạnh lòng khi được hỏi về thu nhập.
"Tôi rất ngưỡng mộ ngành nghề có thu nhập cao hơn. Vì tình yêu nghề, mình đã bám trụ được với bục giảng. Tuy nhiên, để trang trải cuộc sống, thực sự còn rất nhiều khó khăn" - cô Thanh Nga chia sẻ.
Theo cô Nga, động lực lớn nhất để các thầy cô đứng trên bục giảng là tình yêu học trò, mong muốn đem lại con chữ cho các em.
Theo cách tính lương hiện hành, ngoài lương, giáo viên còn được hưởng các phụ cấp. Giáo viên càng có nhiều năm kinh nghiệm càng có thu nhập cao. Chính vì vậy, những thầy cô giáo trẻ như cô Nga vô cùng thiệt thòi vì hệ số lương thấp.
Đây cũng được xem là nguyên nhân dẫn đến làn sóng giáo viên nghỉ việc trong những năm qua. Nhiều địa phương, dù thiếu trầm trọng giáo viên nhưng vẫn khó tuyển dụng. Có địa phương chi hàng tỉ đồng, thực hiện cơ chế thu hút sinh viên sư phạm chất lượng cao ứng tuyển, song vẫn chưa tuyển đủ giáo viên.
Thiếu giáo viên trầm trọng đã gây nên nhiều khó khăn cho các nhà trường trong công tác giảng dạy, triển khai Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Chính phủ đã đề xuất lộ trình cải cách tiền lương, dự kiến thực hiện từ ngày 1.7.2024. Theo đó, giáo viên là đối tượng được cải cách tiền lương và mức lương được thay đổi có lộ trình nhằm nâng cao đời sống cho các nhà giáo.
Theo dõi và nắm bắt được thông tin này, thầy Bùi Quang Đạo, giáo viên Trường THCS Hoàng Hoa Thám nói rằng, đây là động lực, là tin vui với hàng triệu nhà giáo trên cả nước.
"Với các thầy cô, cải cách tiền lương là tin vui. Điều này thể hiện sự quan tâm của nhân dân, của Nhà nước, của toàn xã hội đối với sự nghiệp giáo dục. Đây là động lực để các thầy cô đã yêu nghề, gắn bó với nghề tiếp tục phát huy năng lực, cống hiến cho ngành giáo dục" - thầy Đạo nói.
Bên cạnh niềm vui, thầy Đạo còn bày tỏ mong muốn, cuộc cải cách tiền lương sẽ giúp giải quyết, tháo gỡ các vấn đề hiện còn vướng mắc tại các cơ sở giáo dục.
Cụ thể, hiện nay, bên cạnh những thầy cô đứng trên bục giảng, còn có những vị trí, nhân viên trường học đóng góp thầm lặng, hy sinh vì sự phát triển của ngành. Song hiện nay, họ chưa có chế độ phụ cấp, lương thưởng tương xứng.
"Việc xếp lương theo vị tri việc làm là phù hợp, giúp giải quyết mong mỏi, niềm tin của thầy cô. Đây là động lực để đội ngũ nhân viên, giáo viên yên tâm công tác, cống hiến, phát huy năng lực, tất cả vì học sinh" - thầy Đạo chia sẻ.
Theo ý kiến các chuyên gia, đại biểu Quốc hội, cùng với sự cải cách tiền lương, cần xem xét phụ cấp của các ngành nghề đặc biệt, làm sao để thu nhập của người làm trong ngành giáo dục được cải thiện đáng kể, ngăn chặn chảy máu chất xám, để họ yên tâm công tác.