MỚI NHẤT
CƠ QUAN CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Giáo viên ở Sóc Sơn chia sẻ nỗi buồn, thất vọng khi những cống hiến của mình không được ghi nhận.

Có thể vừa thi tuyển, vừa xét tuyển giáo viên hợp đồng có kinh nghiệm

HOA-KIỀU-HUYÊN LDO | 09/04/2019 16:04
Bên lề kỳ họp thứ 8 của Hội đồng Nhân dân TP.Hà Nội (sáng 9.4), Chủ tịch UBND TP.Hà Nội Nguyễn Đức Chung đã trao đổi xung quanh vấn đề giáo viên hợp đồng lâu năm.

Chủ tịch Nguyễn Đức Chung cho biết, các trường hợp trên chủ yếu rơi vào giáo viên mầm non, mẫu giáo và tiểu học. Trong các tiêu chuẩn, tiêu chí xây dựng để tuyển đợt này có yêu cầu liên quan đến ngoại ngữ, tin học.

“Kế hoạch tuyển của TP là thực hiện nghiêm túc Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ và chỉ đạo của Bộ Nội vụ. Trên cơ sở đó, TP đã ban hành kế hoạch, thành lập ban chỉ đạo”, ông Nguyễn Đức Chung nêu.

Theo Chủ tịch UBND TP. Hà Nội, bước tiếp theo của kế hoạch này, đó là Hà Nội đang chỉ đạo tất cả các quận, huyện rà soát lại toàn bộ thực trạng số giáo viên đã làm việc theo hợp đồng sẽ được thi tuyển trong đợt này.

Chủ tịch UBND TP.Hà Nội nhận định: “Theo kết quả báo cáo của các quận/huyện và Sở Nội vụ thì số lượng giáo viên đã được hợp đồng 15-20 năm có trình độ giảng dạy và kinh nghiệm rất tốt".

"Trên cơ sở đánh giá những thực tiễn này, Ban chỉ đạo sẽ họp, báo cáo Thường trực Thành ủy và Ban Chỉ đạo 39 của thành phố để đưa ra phương án tối ưu nhất, với tinh thần tất cả những giáo viên đã có kinh nghiệm, đã giảng dạy tốt thì có thể sẽ vừa thi tuyển, vừa xét tuyển. Từ đó, đảm bảo đưa được những giáo viên có kinh nghiệm, trách nhiệm có được cuộc sống ổn định”, ông Chung nhấn mạnh.

Trong đợt thi tuyển này, TP.Hà Nội cũng đưa ra mục tiêu giải quyết được những tồn đọng trong vòng 20 năm qua liên quan đến vấn đề giáo viên để hợp đồng.

Chủ tịch UBND TP.Hà Nội thông tin: “Thực hiện chính sách đưa tất cả các trường giáo dục mầm non từ tư thục vào công lập, dẫn đến thiếu hụt đi một lượng giáo viên dạy các trường mầm non; nhân dịp này, thành phố cũng củng cố để đảm bảo thi tuyển đủ số giáo viên này phục vụ giảng dạy trong các trường công lập".

Ngoài ra, qua đợt này, mục tiêu của thành phố là tạo tâm lý ổn định đối với toàn bộ giáo viên của thành phố”.

Theo ông Chung, thực tế đầu năm 2016 đến nay, thực hiện theo chủ trương của Chính phủ, Hà Nội đã dừng toàn bộ việc tuyển dụng, đến nay đã được 3 năm. Chính vì vậy, đợt này là đợt thành phố rà soát để giải quyết một lần tất cả những tồn động trong 15-20 năm qua.

Trên cơ sở thống kê của các quận huyện, cụ thể là từng trường, Hà Nội sẽ thông tin công khai minh bạch để xem xét.

Ông Chung đánh giá: "Trên cơ sở tiêu chuẩn và định mức của Bộ GDĐT đối với số lượng giáo viên gắn với bộ môn trên đầu học sinh, cơ bản các trường trên địa bàn thành phố hiện nay thiếu. Tuy nhiên, có những trường thiếu giáo viên của lĩnh vực, bộ môn này nhưng lại thừa giáo viên của lĩnh vực, bộ môn khác. Do đó, thành phố sẽ có những điều chỉnh".

Chủ tịch Hà Nội cũng thông tin thêm, đợt tuyển giáo viên lần này của TP.Hà Nội sẽ có sự khác biệt, đó là mở rộng ra tất cả các giáo viên trên các tỉnh, thành phố đều có quyền tham gia dự tuyển.

Tin mới nhất

Gợi ý dành cho bạn