Thời điểm này, đa phần các địa phương đã thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn (2024) đến các nhà trường, học sinh. Đa phần, học sinh mầm non và học sinh phổ thông sẽ được nghỉ từ 10-15 ngày liên tục.

Học sinh nghỉ Tết không có nghĩa giáo viên cũng được nghỉ như vậy. Bởi, lịch nghỉ Tết của giáo viên theo lịch nghỉ chung của cán bộ, công chức, viên chức.

Thông thường, trước và sau tết Nguyên đán, nhà trường có thể điều động giáo viên tham gia một số hoạt động như hội họp, tập huấn, một số phong trào của công đoàn, đoàn thanh niên, trực trường, thậm chí là trực trong những ngày Tết.

Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định số ngày nghỉ Tết Nguyên đán hưởng nguyên lương của người lao động cụ thể như sau:

Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1 tháng 5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo Điều 13 Luật Viên chức 2010, giáo viên nghỉ Tết sẽ được hưởng nguyên lương. Đây là quyền lợi của giáo viên và không có quy định nào bắt buộc giáo viên phải trực Tết trong những ngày nghỉ Tết 2024.

Như vậy, người lao động, trong đó có giáo viên sẽ được nghỉ 5 ngày tết Nguyên đán và được hưởng nguyên lương.

Do đó, giáo viên có quyền từ chối trực Tết nếu không muốn. Trong trường hợp giáo viên đó đồng ý trực Tết thì sẽ được hưởng tiền làm thêm giờ theo quy của Luật Viên chức.

Tết Nguyên đán 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8.2.2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14.2.2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Tuy nhiên, ngày thứ Bảy và Chủ nhật rơi vào thời điểm nghỉ Tết nên người lao động nói chung, giáo viên ở các nhà trường nói riêng sẽ được nghỉ tất cả 7 ngày (bao gồm 5 ngày Tết và cả 2 ngày nghỉ bù cho thứ Bảy và Chủ nhật).

Ngày 13-14.2 (mồng 4 và mồng 5 Tết) là ngày nghỉ bù. Vì thế, nếu giáo viên tham gia trực từ ngày 8-12.2 (từ ngày 29 đến hết ngày mồng 3 tết) thì mới được chi trả tiền làm thêm giờ. Trực ngoài khoảng thời gian này, giáo viên sẽ không được chi trả tiền làm thêm giờ mà chỉ là trực hành chính bình thường theo phân công của thủ trưởng đơn vị.

Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định rõ, khi giáo viên trực Tết sẽ được trả tiền làm thêm như sau:

Trực ban ngày: 300% x tiền lương ngày làm việc bình thường.

Trực ban đêm: 390% x tiền lương ngày làm việc bình thường.