Văn bản số 10941/VP-NC gửi Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội nêu rõ, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội nhận được văn bản số 5378/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước.
“Đồng chí Nguyễn Văn Sửu - Phó Chủ tịch thường trực Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội có ý kiến chỉ đạo như sau: Giao Sở Nội vụ tổng hợp, rà soát, tham mưu báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố trước ngày 20.11.2019” - văn bản của Hà Nội nêu rõ.
Trước diễn biến mới này, giáo viên hợp đồng của Hà Nội dù vui, nhưng cũng có nhiều băn khoăn khi văn bản này chỉ yêu cầu rà soát, chứ chưa có một chỉ đạo cụ thể nào về việc xét đặc cách với giáo viên.
Một giáo viên hợp đồng ở Sơn Tây chia sẻ với phóng viên Lao Động: “Hà Nội bắt đầu tổ chức thi vòng 2 kỳ thi tuyển dụng viên chức từ 17.11.2019. Hà Nội cũng đã thực hiện rà soát 3 lần đối với giáo viên hợp đồng từ tháng 3.2019 đến giờ. Bây giờ lại yêu cầu rà soát nữa để làm gì?".
Theo giáo viên này và không ít giáo viên hợp đồng của Hà Nội, lãnh đạo Hà Nội hãy ra một văn bản xét đặc cách giáo viên hợp đồng cụ thể như công văn 5378 của Bộ Nội vụ, chứ không phải là tiếp tục yêu cầu rà soát.
Giáo viên hợp đồng của thủ đô có chung kiến nghị: "Chúng tôi đã bị bỏ quên suốt những năm Nghị định 29/2012 có hiệu lực. Bây giờ được các lãnh đạo Trung ương và đại biểu Quốc hội quan tâm, xem xét và có những quyết định mang tính nhân văn cao cả. Giáo viên hợp đồng chúng tôi đã bị thiệt thòi quá nhiều rồi, mong lãnh đạo Hà Nội hãy nhanh chóng ban hành một văn bản mang tính nhân văn như lời tri ân của các thế hệ nhà giáo của thủ đô nhân ngày 20.11 đang tới gần”.
Trước đó, ngày 5.11, Bộ Nội vụ có công văn số 5378/BNV-CCVC gửi UBND TP.Hà Nội và các tỉnh, thành phố trên cả nước.
Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo rà soát, tổng hợp danh sách giáo viên đã có có hợp đồng lao động từ năm 2015 trở về trước và căn cứ chỉ tiêu số lượng người làm việc là giáo viên (biên chế giáo viên) chưa sử dụng, để quyết định việc tuyển dụng đặc cách với nhóm đối tượng này theo chủ trương của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ.
Đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách là giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, làm công việc giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước 31.12.2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
Bộ Nội vụ yêu cầu sau khi thực hiện tuyển dụng đặc cách đối với đối tượng nêu trên, nếu vẫn còn chỉ tiêu biên chế thì các địa phương thực hiện việc tuyển hoặc xét tuyển công khai theo quy định của Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành.