Ngày 30.3, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) phối hợp với Bộ Thông tin và Truyền thông (TTTT) tổ chức toạ đàm “Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) trình độ cao: Gắn kết cơ sở giáo dục đại học - doanh nghiệp”.

Tại sự kiện, những vấn đề liên quan đến nhu cầu của thị trường, dự báo nguồn nhân lực, bất cập và hạn chế trong đào tạo ngành công nghệ thông tin (CNTT) được các đại biểu thảo luận và nêu nhiều giải pháp tháo gỡ.

Đừng biến sinh viên công nghệ thông tin thành robot

Theo Bộ trưởng Bộ GDĐT Phùng Xuân Nhạ, tại Việt Nam hiện có 235 trường, trong đó có 50 trường đào tạo ngành CNTT. Hàng năm có khoảng 50.000 sinh viên CNTT ra trường.

Trong bối cách cuộc cách mạng 4.0, việc phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là 1 trong 3 khâu đột phát phát triển đất nước. Khi nền kinh tế chuyển sang số hóa, ICT ngày càng có vai trò, tác động lớn.

Tuy nhiên, Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ cho rằng, vẫn còn bất cập liên quan đến nguồn nhân lực CNTT. Theo tính toán, chỉ có khoảng 30% lao động CNTT là có thể đáp ứng yêu cầu, số còn lại cần phải được đào tạo bổ sung, đào tạo lại. Vấn đề đặt ra với các trường là đào tạo thế nào để đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp?

Người đứng đầu ngành giáo dục cho rằng, các trường thực hiện đào tạo chưa gắn với nhu cầu của thị trường và cần phải tăng môi trường thực hành cho sinh viên hơn nữa.

“CNTT rất đặc thù, nhưng đào tạo thế nào để đừng biến sinh viên CNTT thành robot, trong khi sinh viên CNTT có thể biến robot thành con người… Muốn thế, đào tạo phải đi từ thực tế. Các trường phải thay đổi phương thức đào tạo, giảm bớt hàn lâm, tăng cường đưa sinh viên đi thực tập tại các doanh nghiệp CNTT” - Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ nhấn mạnh.

Trong phần phát biểu tại toạ đàm, Bộ trưởng Bộ TTTT Nguyễn Mạnh Hùng cũng chỉ ra nhiều rào cản mà việc đào tạo nguồn nhân lực ICT chất lượng cao cần phải thay đổi.

Đó là truyền thống giáo dục Việt Nam vẫn là học trước rồi làm sau, là thầy dạy trò nghe, học sách giáo khoa là chính, học thuộc là quan trọng, giảng đường là cơ sở chính của đại học, học nhiều thực hành ít. Vì điều này, chúng ta vẫn đang “khát” nguồn nhân lực trong lĩnh vực CNTT có chất lượng cao.

Cần cái bắt tay thực chất giữa nhà trường-doanh nghiệp

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng nhận định, cuộc cạnh tranh trong thời đại 4.0 là cuộc cạnh tranh về nhân lực. Nước nào có nguồn nhân lực tốt, đáp ứng nhanh với nhu cầu thay đổi của công nghệ để giải quyết tốt các bài toán của nước mình, của nhân loại, thì nước đó sẽ thắng trong cuộc cạnh tranh.

Muốn giải quyết vấn đề này, Bộ trưởng TTTT đưa ra giải pháp: “Đã đến lúc tuy hai là một. Doanh nghiệp và các trường đại học đào tạo CNTT cần phối hợp chặt chẽ với nhau vì “Tài sản lớn nhất của doanh nghiệp là nhân lực thì doanh nghiệp phải đầu tư vào nguồn lực tài nguyên này”.

Đồng quan điểm, Bộ trưởng GDĐT Phùng Xuân Nhạ cho rằng, muốn việc kết hợp giữa nhà trường-doanh nghiệp đạt hiệu quả thì nó phải trở thành nhu cầu tự thân, trên tinh thần cùng có lợi, vì sự phát triển của đất nước.

 “Các trường cung cấp nguồn nhân lực, các doanh nghiệp cần nhìn nhà trường như các  bạn hàng. Hai bên đến với nhau có động lực cùng lợi ích, không hợp tác với nhau thì không thể tồn tại được” - Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ nhấn mạnh.

Ông cũng đề cập tới đổi mới tư duy quản trị đại học trong mỗi nhà trường. Các trường cần giảm bớt thời gian học lý thuyết, dành cho sinh viên nhiều hơn thời gian để thực tập, được “nhúng mình” vào hoạt động của các doanh nghiệp.

Về phía các cơ quan chức năng, Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ khẳng định, Bộ, ngành có trách nhiệm sẽ đồng hành với doanh nghiệp, nhà trường, trong việc tham mưu cho Chính phủ, thay đổi chính sách trong thẩm quyền, đảm bảo việc đào tạo được linh hoạt, phù hợp giữa lý thuyết và thực hành, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành CNTT trong thời gian tới.