Cách tính lương giáo viên mầm non

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, bảng lương sẽ thiết kế cơ cấu mới gồm: Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% quỹ lương). Ngoài ra, bảng lương sẽ bổ sung thêm tiền thưởng, chiếm khoảng 10% quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Theo Nghị quyết, cơ cấu tiền lương mới sau cải cách của giáo viên sẽ gồm ba bộ phận là lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng. Do đó, so với hiện nay, lương giáo viên trong khu vực công sẽ được bổ sung thêm tiền thưởng.

Lương giáo viên sẽ được tính theo công chức: Lương = Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng (nếu có).

Như vậy, việc trả lương của giáo viên là viên chức sẽ không thực hiện theo (hệ số x mức lương cơ sở) như hiện nay mà được thay thế bằng các bảng lương theo vị trí việc làm gồm một bảng lương chức vụ và một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.

Đối với giáo viên mầm non, giáo viên sẽ được hưởng lương và các chế độ phụ cấp lương theo địa bàn hoặc theo công việc đảm nhiệm như đối với viên chức nói chung và còn được hưởng các chế độ ưu đãi như: Phụ cấp ưu đãi nhà giáo; phụ cấp thâm niên nghề (dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội).

Nhà giáo công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn còn được hưởng: Phụ cấp thu hút; phụ cấp ưu đãi theo nghề (70%); phụ cấp công tác lâu năm ở vùng đặc biệt khó khăn; trợ cấp (lần đầu; tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch; một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu; thanh toán tiền tàu xe; trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ); phụ cấp lưu động; phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số.

Giáo viên mầm non háo hức chờ lương tăng 7.2024

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, cô Nguyễn Thị Hồng - giáo viên Trường Mầm non Tràng An (Quảng Ninh) cho rằng, lương giáo viên mầm non vốn thấp nên ai cũng háo hức chờ đợi vào một ngày lương tăng.

"Nếu như đợt cải cách tiền lương được thực hiện vào tháng 7.2024 tới đây, lương của các giáo viên mầm non sẽ có sự thay đổi đáng kể. Chính sách tiền lương của giáo viên được quan tâm, đời sống của mỗi cá nhân sẽ cải thiện" - cô Hồng bày tỏ.

Đối với cô Nguyễn Hồng Nhung - giáo viên tại một trường mầm non tư thục tại quận Bắc Từ Liêm (Hà Nội), giáo viên này cũng hi vọng sớm tăng lương để thoả lòng mong đợi của các giáo viên.

"Theo tôi thấy, hầu hết các giáo viên khối công lập rất mong chờ vào đợt cải cách tiền lương. Giáo viên tư thục thì khác, chỉ cần giáo viên giảng dạy tốt, đem lại chất lượng, hiệu quả công việc là lương sẽ cao.

Ngoài lương, tôi cũng rất mong các thầy cô sẽ có được môi trường làm việc tốt. Đặc biệt là các giáo viên mầm non, trách nhiệm của thầy cô khi trông học sinh sẽ khá vất vả, do đó cũng mong muốn có sự thấu hiểu giữa nhà trường, đồng nghiệp và các bậc phụ huynh để thấu hiểu, giáo viên cũng sẽ có thêm động lực cống hiến với nghề" - cô Hồng Nhung đánh giá.