Theo số liệu thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) tỉnh Ninh Bình, năm học 2021-2022 toàn tỉnh Ninh Bình có tổng số 275 cơ sở giáo dục mầm non, trong đó có 155 trường mầm non và 120 nhóm lớp tư thục với tổng số 7.504 cán bộ, giáo viên và nhân viên.
Sau gần 1 năm phải đóng cửa tạm dừng đón trẻ đến trường để phòng dịch COVID-19, kể từ ngày 12.4, tất cả các cơ sở giáo dục mầm non trên địa bàn tỉnh Ninh Bình được phép mở cửa đón trẻ trở lại trường học trực tiếp. Tuy nhiên, theo khảo sát của Sở GDĐT tỉnh Ninh Bình, trong ngày đầu trẻ trở lại trường học trực tiếp có tới gần 600 giáo viên và nhân viên tại các cơ sở giáo dục mầm non trên địa bàn tỉnh vắng mặt. Trong đó chủ yếu là tại các cơ sở tư thục và những giáo viên, nhân viên làm hợp đồng thời vụ tại các cơ sở công lập.
Chị Đinh Thị Khánh Hòa - quản lý tại cơ sở giáo dục mầm non Học viện ước mơ ở thành phố Ninh Bình cho biết, trong ngày đầu đón trẻ trở lại trường có tới 1/3 giáo viên, nhân viên ở đây vắng mặt. Hầu hết trong số này họ đã chuyển sang làm công việc khác và chưa sẵn sàng để quay lại với nghề trông trẻ.
"Do thời gian nghỉ dịch quá lâu nên các cô đã đi xin việc khác để làm, có cô thì xin vào làm công nhân, bán hàng hoặc cô thì về quê. Hiện nay số trẻ đến trường vẫn chưa đông nên chúng tôi vẫn đảm bảo và duy trì tốt hoạt động của trường. Tuy nhiên, sắp tới khi tình hình dịch COVID-19 được khống chế, trẻ được tiêm vaccine phòng COVID-19 thì tỉ lệ trẻ đến trường đông hơn nên một mặt, chúng tôi đang tiếp tục vận động các giáo viên, nhân viên cũ quay trở lại, mặt khác, chúng tôi cũng đang tuyển dụng thêm những giáo viên, nhân viên mới" - chị Hòa chia sẻ.
Do không rõ lộ trình khi nào các trường, cơ sở giáo dục mầm non được mở lại nên hầu hết các trường, cơ sở giáo dục mầm non trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đều bị động trong việc thăm dò giáo viên cũ, tìm nguồn giáo viên mới dẫn đến tình trạng nhiều trường thiếu giáo viên.
Nhiều giáo viên, nhân viên vì hết hợp đồng nên đã chủ động đi tìm việc khác để làm. Chị Nguyễn Thị Hồng Nhung - giáo viên mầm non tại 1 cơ sở tư thục trên địa bàn thành phố Ninh Bình cho biết: Trường đóng cửa từ cuối năm 2021, thời điểm này chị cũng hết hợp đồng, nhà trường cũng không tiến hành ký lại nên chị đã đi tìm việc khác để làm.
"Nhà ở xa nên tôi phải thuê trọ ở lại gần trường, thời gian nghỉ dịch kéo dài gần 1 năm để có chi phí sinh hoạt và gửi về hỗ trợ gia đình, thời gian đầu tôi bán hàng online, làm việc vặt để chờ nhà trường mở cửa lại và ký hợp đồng tiếp. Tuy nhiên, hơn 3 tháng mà chưa thấy trường mở cửa lại tôi đã chủ động xin vào làm nhân viên văn phòng tại một công ty may với mức lương 6 triệu đồng/tháng. Tuy làm trái ngành nhưng thu nhập ổn định và không lo bị thất nghiệp vì dịch COVID-19 nữa" - chị Nhung chia sẻ.
Theo lãnh đạo Sở GDĐT tỉnh Ninh Bình cho biết, trong ngày 12.4 số trẻ mầm non đến trường đạt 64,4% và tỉ lệ này dự đoán sẽ tăng trong những ngày tới. Nếu tỉ lệ huy động trẻ ra lớp tăng lên thì sẽ thiếu giáo viên nếu các cơ sở không kịp thời bổ sung.