Tăng phụ cấp, tăng thưởng

Căn cứ Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, giáo viên là đối tượng được thực hiện cải cách tiền lương từ 1.7.2024.

Theo đó, ngoài lương cơ bản, giáo viên sẽ có thêm khoảng 30% tổng quỹ lương dành cho các loại phụ cấp và 10% tiền thưởng. Nếu tính tất cả thì tiền lương trung bình của giáo viên từ ngày 1.7.2024 có thể tăng đến hơn 32% so với thu nhập bình quân của người làm công hưởng lương.

Bên cạnh đó, từ năm 2025, Chính phủ sẽ tiếp tục điều chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm để bù trượt giá. Chính sách này sẽ thực hiện đến khi mức lương thấp nhất của khu vực công bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng 1 khu vực doanh nghiệp.

Đặc biệt, thông tin nhận được nhiều sự quan tâm với đội ngũ giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương là mức lương có thể cao hơn so với mặt bằng công chức và viên chức khác.

Chia sẻ cảm xúc về tin vui này, cô Hồng Nhung - giáo viên Trường Tiểu học Hồng Long (Nghệ An) - cho biết, bản thân và đồng nghiệp rất phấn khởi và vui mừng.

“Vui lắm, hạnh phúc lắm. Mình yêu nghề, yêu cái việc được dạy dỗ con trẻ, nhưng với mức lương hiện tại khiến mình nhiều lúc phải chật vật để chi tiêu các nhu cầu hằng ngày. Việc tăng lương, tăng phụ cấp một phần nào đó đỡ đần cho cuộc sống hiện tại, cũng như tạo động lực cho mình cố gắng, nỗ lực hơn" - cô Nhung bộc bạch.

Theo nữ giáo viên, việc tăng lương sau cải cách tiền lương từ 1.7.2024 cũng góp phần giải quyết các vấn đề nóng của ngành Giáo dục. Nhiều năm qua ghi nhận tình trạng giáo viên nghỉ việc, chuyển việc hàng loạt, trong đó có lý do là lương chưa đủ sống. Tăng lương giúp giáo viên cải thiện đời sống thường nhật, tạo động lực cống hiến khi không phải nặng gánh cơm áo gạo tiền.

Bên cạnh đó, tăng lương, tăng chế độ đãi ngộ cho nghề giáo cũng thu hút sinh viên vào sư phạm, từ đó xây dựng, nuôi dưỡng và đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành.

Tạo năng lượng tích cực cho những nhà giáo tương lai

Tìm hiểu thông tin về việc cải cách tiền lương từ 1.7, Hoài Năng - sinh viên năm nhất, Trường Đại học Sư phạm (Đại học Huế) - vui mừng chia sẻ: “Hiện tại bản thân chỉ là một sinh viên nhưng sau này mình sẽ trở thành 1 người giáo viên, việc lương thưởng trong tương lai sẽ được tăng lên tạo động lực rất lớn cho mình. Điều này thúc đẩy mình chăm chỉ, cố gắng hơn trong quá trình học tập, rèn luyện trên giảng đường đại học.

Mong rằng vài năm sau, mình có thể đạt được những thành tựu nhất định và đứng trên bục giảng, thực hiện ước mơ từ rất lâu của bản thân".

Với Hoài Năng, lương và chế độ đãi ngộ sẽ ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng cuộc sống cũng như sự cống hiến với nghề. Việc được Đảng và Nhà nước quan tâm là sự động viên sâu sắc không chỉ với thầy cô đang công tác mà còn tạo năng lượng tích cực cho những "mầm non" trong ngành như Hoài Năng.

"Hy vọng với lần cải cách này, lương của giáo viên sẽ được tăng lên đảm bảo công bằng, đúng vị trí việc làm, nâng cao đời sống cho giáo viên. Từ đó, thầy cô yên tâm công tác, đưa đón nhiều chuyến đò thành công.

Mình cũng mong rằng, đây là động lực để nhiều bạn trẻ theo nghề, yêu nghề và mong muốn cống hiến cho sự nghiệp giáo dục nước nhà" - Hoài Năng cười.