Việc cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW dự kiến được thực hiện từ ngày 1.7.2024 khiến hàng triệu giáo viên trên cả nước hân hoan, phấn khởi. Thầy cô cho rằng, đây là cơ hội để nâng cao đời sống của bản thân và gia đình nhờ vào mức tiền lương mới. Đặc biệt, góp phần to lớn trong việc nâng cao năng suất lao động, giúp giáo viên gắn bó với nghề, giảm thiểu tình trạng nghỉ việc.

Là một giáo trẻ vừa được vào biên chế, thầy Nguyễn Xuân Tiền - giáo viên Trường THCS&THPT Hồng Đức (Nghệ An) cho biết, bản thân đang công tác trong ngành giáo dục khi nghe tin cải cách tiền lương rất phấn khởi.

"Chúng tôi rất biết ơn lãnh đạo Đảng và Nhà nước dù điều kiện còn khó khăn những vẫn tiến hành cải cách tiền lương để cải thiện thu nhập của đội ngũ cán bộ công chức viên chức, trong đó có giáo viên. Hy vọng rằng với đợt cải cách này phần lớn giáo viên sẽ sống được bằng lương của mình, tạo động lực để thầy cô yên tâm công tác, gắn bó với nghề, hạn chế tình trạng giáo viên nghỉ việc, nhảy việc. Đồng thời đây cũng là cơ hội lớn để có thể nâng tầm vị thế của ngành sư phạm trong thời gian tới” - thầy Tiền phấn khởi nói.

Bên cạnh kỳ vọng tăng lương, việc cắt giảm phụ cấp thâm niên nghề khiến nhiều giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy lúng túng và lo lắng. Gắn bó hơn 20 với nghề, cô Mỹ Thanh - giáo viên Trường THPT Kim Liên (Nghệ An) cảm thấy buồn vì điều này.

"Phụ cấp thâm niên không chỉ là những con số mà đó còn là minh chứng, ghi nhận chặng đường người giáo viên đã dành để cống hiến với nghề. Chính khoản phụ cấp này là động lực để các nhà giáo lâu năm như tôi cố gắng tiếp tục theo nghề, cũng là mục tiêu phấn đấu của các thế hệ giáo viên trẻ sau này.

Việc được tăng lương là điều vô cùng ý nghĩa nhưng sẽ tuyệt hơn nếu có thể giữ lại phụ cấp thâm niên. Bởi đó là một cột mốc đánh dấu cho sự công hiến của bản thân tôi và các đồng nghiệp" - cô Thanh hy vọng.