Mặc dù đã có những quy định đảm bảo về mức lương tối thiểu trả theo giờ, tuy nhiên không ít người lao động, đặc biệt là các bạn sinh viên vẫn đang phải nhận những mức lương quá rẻ.

Lê Thị Hà Giang - sinh viên năm 4, Trường Đại học Văn hóa Hà Nội nói rằng, hầu hết các công việc làm thêm lâu dài hiện nay có mức lương rất thấp, chỉ dao động từ 17.000 - 22.000 đồng/giờ.

"Mức lương này chỉ phù hợp với những sinh viên năm nhất, năm hai khi còn được hỗ trợ về tài chính, còn với những người như em không còn được gia đình chu cấp thì quá thấp.

Sau gần một tuần tìm việc, em quyết định làm tiếp thị cho các nhãn hàng tại siêu thị, với mức lương 30.0000 đồng/giờ và chỉ làm vào thứ 7, Chủ nhật” - Hà Giang cho biết.

Tuy nhiên, công việc Hà Giang lựa chọn không đảm bảo được tính dài lâu, nhãn hàng có thể cho nghỉ việc bất cứ lúc nào và nữ sinh phải tiếp tục lao vào cuộc chiến tìm việc mới.

“Nếu lựa chọn một số nhãn hàng không yêu cầu người làm đăng ký thông tin cá nhân như bảo hiểm, CCCD,... rất dễ bị cho nghỉ bất kỳ lúc nào, nhưng đổi lại lương cao. Còn những bên yêu cầu khắt khe trong quá trình xin việc thì sẽ ổn định hơn, nhưng lương thấp.

Nếu so sánh với những việc làm thêm khác ở thời điểm hiện tại, em thấy công việc tiếp thị sản phẩm này có mức lương khá cao và vất vả hơn nhiều, vì phải làm liên tục ngày 12 tiếng, đi lại nhiều” - nữ sinh chia sẻ.

Trong khi đó, Nguyễn Mai Như - sinh viên năm nhất, Trường Đại học Thương mại - chấp nhận làm thêm với mức lương 18.000 đồng/giờ vì gần nửa tháng nay, Mai Như đã xem rất nhiều tin tuyển dụng nhưng không có công việc lương cao nào phù hợp với bản thân.

“Đây là lần đầu tiên em đi làm thêm nên cũng xác định sẽ lựa chọn công việc nhẹ nhàng như làm nhân viên các quán cà phê, quán quần áo, cửa hàng tạp hóa. Tuy nhiên, những công việc này có mức lương khá thấp, chỉ có 17.000- 19.000 đồng/giờ” - Mai Như nói.

Anh Lều Quốc Việt - chủ một tiệm cà phê tại quận Cầu Giấy (Hà Nội) cho biết - mức lương làm thêm dành cho sinh viên sau Tết không thể cao như trước Tết vì thời điểm sau Tết, lượng khách vơi đi nhiều và nhân viên sẽ làm ít việc hơn.

“Tháng trước Tết, chúng tôi tuyển dụng nhân viên chạy bàn với mức lương 25.000/giờ, gần bằng mức lương nhân viên pha chế ngày thường. Sau khi ra Tết, dù thiếu nhân viên nhưng tôi cũng chỉ tuyển phục vụ bàn mức lương 19.000 đồng/giờ” - anh Việt cho hay.