Theo dự kiến năm học 2024 - 2025 toàn tỉnh Ninh Bình sẽ tăng 138 lớp học, trong khi đó, tổng số viên chức, lao động hợp đồng trong ngành giáo dục tại Ninh Bình, tính đến ngày 31.5.2024 là 14.038 người và hiện đang thiếu 2.599 người, trong đó có 1.111 biên chế giáo viên.

Để khắc phục khó khăn thiếu giáo viên, tỉnh Ninh Bình đã và đang triển khai thực hiện một số giải pháp như, các địa phương tạo điều kiện cho các cơ sở giáo dục chưa đủ biên chế thực hiện hợp đồng giáo viên giảng dạy để đảm bảo hoạt động của nhà trường. Trường hợp không có giáo viên hợp đồng, Phòng GDĐT các huyện, thành phố thực hiện điều động bố trí giáo viên dạy liên trường ở các địa bàn gần, phù hợp với tình hình thực tế đội ngũ, đảm bảo có giáo viên dạy đủ các môn học theo quy định.

UBND tỉnh Ninh Bình đã có văn bản đề nghị Bộ Nội vụ báo cáo cấp có thẩm quyền bổ sung cho tỉnh Ninh Bình thêm 1.111 biên chế giáo viên so với định mức quy định, trong đó khối mầm non 561 biên chế, tiểu học là 468 biên chế, trung học cơ sở là 28 biên chế và THPT là 54 biên chế.

Đồng thời, tiến hành rà soát, sắp xếp lại các đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, sẽ từng bước sắp xếp sáp nhập các trường quy mô nhỏ một cách phù hợp để giảm cán bộ quản lý và nhân viên, tăng vị trí việc làm là giáo viên trực tiếp giảng dạy, tạo thuận lợi cho bố trí giáo viên theo cơ cấu bộ môn hạn chế việc thiếu giáo viên cục bộ ở các trường.