Năm 2022, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, các trường ngoài công lập hầu hết đều bị ảnh hưởng về nguồn thu, đặc biệt là các trường mầm non, tiểu học. Chính vì thế, câu chuyện thưởng Tết là vấn đề khiến nhiều đơn vị trăn trở.
Chị Trần Thị Châu Ngọc (giáo viên mầm non tại Bà Điểm, Hóc Môn) buồn rầu chia sẻ: “Kể từ tháng 6.2021 đến nay, hơn 8 tháng tôi không có nguồn thu nhập nào cả mà phải sống dựa vào gia đình. Dịch đến, trẻ dừng đến trường nên giáo viên cũng bị cắt lương. Vì thế, làm sao dám mơ tiền thưởng Tết. Tôi chỉ mong trường học sớm mở cửa trở lại để chúng tôi được đi dạy, được có thu nhập”.
Giống như chị Ngọc, trước dịch, chị Kim Anh (27 tuổi, quê ở Nha Trang, Khánh Hoà) cũng giảng dạy môn thể dục tại trường tiểu học ngoài công lập ở quận Tân Bình. “Khi đi dạy, thu nhập của tôi khoảng 8 triệu đồng/tháng nhưng nay không còn. Khó khăn quá, đầu tháng 12.2021, tôi xin làm hợp đồng nhân viên văn phòng của một trường đại học nên cũng không mong có thưởng Tết”.
Một lãnh đạo trường đại học tư thục tại TPHCM cho biết đến giờ vẫn chưa biết thưởng Tết cho nhân viên như thế nào bởi việc này còn phụ thuộc vào hội đồng quản trị nhà trường.
Bên cạnh những đơn vị khó khăn vẫn có những trường cố gắng chăm lo để giữ chân nhân viên. Có tới khoảng 750 nhân viên, giáo viên trong hệ thống giáo dục, bà Phạm Thị Thuý Vĩnh - Chủ tịch HĐQT hệ thống trường liên cấp Ngô Thời Nhiệm (TPHCM) cho biết: “Mặc dù tình hình dịch bệnh ảnh hưởng rất nhiều tới hoạt động của trường nhưng tôi vẫn cố gắng thưởng Tết cho nhân viên bởi trong hệ thống của tôi đa phần là giáo viên cơ hữu. Họ gắn bó với mình thì mình cũng phải lo cho họ. Mình khó khăn thì người khác còn khó khăn hơn. Năm nay, mức thưởng ở trường tôi trong khoảng 3,5 triệu đến 15 triệu, trong đó, đa số ở mức 6-7 triệu đồng” – bà Vĩnh chia sẻ.
Công đoàn ngành Giáo dục TPHCM cũng đang lên phương án chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong ngành nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022. Theo đó, đối với các đơn vị khu vực ngoài công lập thực hiện tốt nghĩa vụ tài chính Công đoàn được hướng dẫn lập danh sách cán bộ, giáo viên được hưởng mức chi theo Kế hoạch số 146/KH-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (300.000 đồng/người). Trường hợp công đoàn cơ sở không cân đối được nguồn chi thì báo cáo Công đoàn ngành Giáo dục thành phố cấp kinh phí hỗ trợ.
Liên đoàn Lao động TPHCM cũng lên nhiều phương án, chương trình chăm lo Tết cho công nhân, người lao động với tổng kinh phí lên đến hàng trăm tỉ đồng.