Theo thông tin từ Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, hiện nay, nhân viên trường học gồm thủ quỹ, kế toán, văn thư có 150.000 viên chức làm công tác làm nhiệm vụ hỗ trợ và phục vụ. Trong số đó có 37.817 nhân viên làm kế toán. Tuy nhiên, chế độ lương với nhân viên trường học còn rất thấp, chưa đảm bảo lương tối thiểu vùng theo quy định.

Cũng theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ đề nghị địa phương tổng rà soát nhân viên trường học đảm bảo tinh thần Thông tư 16 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT), xem xét, rà soát sắp xếp danh mục vị trí việc làm chuẩn bị cải cách chính sách tiền lương với đối tượng này.

Nhận được thông tin trên, anh Nguyễn Đức Công - nhân viên kế toán tại tỉnh Yên Bái vô cùng phấn khởi và hi vọng trong thời gian sớm nhất, mức lương sẽ có sự cải thiện hơn.

“Nhân viên kế toán trường học chịu nhiều thiệt thòi bởi khối lượng công việc lớn nhưng mức lương lại rất hạn chế.

Hiện nay, mức lương của nhân viên kế toán trường học thấp hơn mặt bằng của xã hội. Nhiều người vì quá áp lực, không thể chuyên tâm được với nghề nên phải làm thêm rất nhiều việc. Nếu không thay đổi mức lương thì rất khó để xoay sở cuộc sống” - anh Công bày tỏ.

Đề xuất xét tăng lương, thăng hạng cho nhân viên trường học khiến chị Đặng Ngọc Minh - nhân viên văn thư của một trường tiểu học tại Hà Giang bày tỏ sự vui mừng:

“Hạnh phúc, mong chờ là cảm xúc hiện tại của tôi. Mặc dù có bằng đại học cùng các văn bằng chứng chỉ đầy đủ nhưng nhiều đồng nghiệp vẫn chỉ đang nhận mức lương hệ trung cấp" - chị Minh chia sẻ.

Chị Minh cảm thấy dù kế toán, văn thư đều công tác trong ngành giáo dục nhưng mức lương không được như mong đợi. Thậm chí có những người gần đến tuổi nghỉ hưu nhưng mức lương cũng chỉ dao động khoảng 4 - 5 triệu đồng/tháng.

Cũng theo chị Minh, hiện nay, nhân viên kế toán không có bất kỳ một khoản phụ cấp nào ngoài phụ cấp trách nhiệm, việc nâng ngạch tại nhiều nơi còn hạn chế. Do đó, nhân viên trường học luôn có nhiều tâm tư về mức lương và thực trạng này cần phải giải quyết ngay.

“Giáo viên còn có lương và thêm các các phụ cấp khác nhưng nhân viên trường học lại không được như vậy. Chỉ với mức lương 4 - 5 triệu đồng/ tháng, nhân viên trường học sẽ không đủ khả năng trang trải cuộc sống.

Tôi nhận thấy cần phải khắc phục tình trạng lương, thưởng của nhân viên trường học, để họ được đảm bảo chế độ lương, phụ cấp xứng đáng. Mong rằng các cấp lãnh đạo sẽ xem xét để nhân viên trường học được chuyển ngạch, xét thăng hạng giúp ho cảm thấy những đóng góp của mình được trả lại tương xứng với công sức họ bỏ ra" - chị Minh kiến nghị.