Nhằm chăm lo đời sống lao động nữ, nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đơn thân, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19…, các cấp Công đoàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ, góp phần động viên, khích lệ nữ CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống.
Qua thống kê, các cấp Công đoàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có hàng loạt các hoạt động thiết thực chăm lo cho lao động nữ trong 6 tháng đầu năm 2022. Cụ thể, đã có 36.153 phần quà được trao tặng, hỗ trợ cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 11,432 tỉ đồng; hỗ trợ 781 nữ CNVCLĐ vay vốn với số tiền 14,466 tỉ đồng; xây tặng nhà Mái ấm Công đoàn; tặng 57 phần quà (cặp sách, dụng cụ học tập và xe đạp) trị giá hơn 30 triệu đồng cho các cháu học sinh, sinh viên là con em nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hiếu học...
Đồng thời, bộ phận tư vấn pháp luật ở các cấp công đoàn cũng đã hỗ trợ trả lời thắc mắc, kiến nghị của nữ CNVCLĐ về pháp luật lao động, công đoàn và các chế độ chính sách đối với lao động nữ… Phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, tư vấn, giải quyết kịp thời các vấn đề bức xúc của lao động nữ tại 423 đơn vị; cùng 153 doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám chuyên khoa phụ sản cho người lao động.
Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn liên hệ với chủ doanh nghiệp để thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với 558/734 bản có ít nhất từ một đến ba điều khoản có lợi cho người lao động, lao động nữ như: hỗ trợ tiền ở nhà trọ; tiền nuôi con nhỏ; ký túc xá miễn phí; cung cấp bữa ăn miễn phí; mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho người lao động… cùng hàng loạt các hoạt động thiết thực khác.
Theo LĐLĐ tỉnh, lực lượng lao động nữ trong các CĐCS trên địa bàn tỉnh chiếm 55% tổng CNVCLĐ (81.407 lao động nữ/148.044 lao động). Đến nay, hiện đã có 1009/1.040 CĐCS đã thành lập Ban Nữ công quần chúng (đạt 97,01%), điều này cho thấy, sự quan tâm, chăm lo của các cấp công đoàn đối với lực lượng nữ đoàn viên, nữ lao động tại các CĐCS.
Để tiếp tục phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ người lao động, đặc biệt lực lượng lao động nữ, trong thời gian tới các cấp công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động, tích cực tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ.