Theo báo cáo của Diễn đàn kinh tế thế giới (2020), đến năm 2030 sẽ có khoảng 1 tỉ công việc đòi hỏi phải thay đổi về kỹ năng. Mặc dù 72% doanh nghiệp sẵn sàng lựa chọn thay đổi để thích ứng, nhưng chỉ có 17% doanh nghiệp thực sự chủ động đáp ứng sự thay đổi về kỹ năng của người lao động (Deloitte 2021).
Cuốn sách “Phát triển năng lực kiến tạo tương lai – Đào tạo và học tập trong doanh nghiệp hiện đại” do TS. Bùi Quang Tuyến (Giám đốc Học viện Viettel - Chủ biên) cùng các tác giả Lưu Nhật Huy (Giám đốc điều hành Viện IMT), Lê Thị Thu Hương, Trần Văn Vui, Nguyễn Ngọc Minh cùng tham gia biên soạn là sản phẩm của quá trình nghiên cứu công phu, mang tính ứng dụng cao trong hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, hướng tới độc giả là các nhà hoạch định chính sách, lãnh đạo doanh nghiệp, các nhà nghiên cứu khoa học, đội ngũ cán bộ quản lý và người làm công tác giáo dục, đào tạo trong tổ chức, doanh nghiệp.
GS.TS Phạm Tất Dong – Trưởng Tiểu ban Giáo dục thường xuyên và học tập giáo dục suốt đời, Hội đồng Quốc gia Giáo dục và Phát triển nhân lực nhận định: Đây là tác phẩm có tư duy mới mẻ về vấn đề đào tạo trong doanh nghiệp ngày nay, từ triết lý giáo dục đến tầm nhìn tương lai, từ mục tiêu đào tạo đến những phương thức giảng dạy dựa trên ứng dụng công nghệ hiện đại. Tất cả những gì trong tác phẩm này đều có những nét mới mà việc đào tạo của các doanh nghiệp ở những thập kỷ trước không thấy có”
Cuốn sách bao gồm 5 chương, đánh giá về nguồn vốn nhân lực trong thời đại 4.0 và các con đường hướng tới tổ chức học tập cũng như phương pháp quản trị tri thức trong doanh nghiệp thời đại công nghiệp số. Từ đó chỉ ra các xu hướng, hành vi và ứng dụng công nghệ trong học tập và đào tạo tại doanh nghiệp để cuối cùng xây dựng nên một hệ sinh thái học tập với đội ngũ được trang bị các kỹ năng cần có trong tương lai.
GS.TS Vũ Minh Khương – Thành viên tổ tư vấn kinh tế của Chính phủ Việt Nam, Giảng viên trường Chính sách công Lý Quang Diệu (Singapore) cho rằng “cuốn sách đã kiến giải đặc sắc về sự cấp thiết và phương cách để nỗ lực đưa học tập và đào tạo trở thành một động lực nền tảng cho sự phát triển thịnh vượng trong thời đại số”.
Còn PGS.TS Trương Gia Bình – Chủ tịch Tập đoàn FPT khẳng định đây là một cuốn sách thú vị và mang thông điệp, góc nhìn hiện đại của thời kỳ đổi mới, một thời kỳ cần hướng đào tạo và phát huy tinh thần học hỏi không ngừng trong mọi tổ chức, doanh nghiệp với nhiều thông tin chuyên môn có giá trị cao, được chắt lọc, phân tích thấu đáo và được cập nhật, bắt kịp với hơi thở của nền kinh tế số.
Bên cạnh đó, cuốn sách cũng khẳng định mục tiêu tiên quyết thúc đẩy phát triển doanh nghiệp trong bối cảnh chuyển đổi số thông qua việc khai mở nhận thức và nâng tầm đội ngũ. Thực tiễn được vận dụng từ cuốn sách chính là cách thức vận dụng quản trị có phương hướng, công cụ để giải quyết “bài toán” khó trong việc nâng cao vốn nhân lực của tổ chức. Các kiến thức được lĩnh hội và ứng dụng một cách hiệu quả, có phương pháp theo “xu hướng số”.
Rõ ràng, đây có thể là cuốn “cẩm nang” hữu dụng cho bất cứ ông chủ nào muốn xây dựng một tổ chức, doanh nghiệp theo xu hướng hiện đại, đặc biệt là tìm “chìa khóa” để mở cánh cửa nâng cao chất lượng nhân lực với “tư duy về đào tạo tại doanh nghiệp là tư duy cầu tiến chứ không phải tư duy thương mại, và tư duy chuyển đổi mô hình đào tạo tại doanh nghiệp trong hệ sinh thái giáo dục từ xã hội tri thức sang mô hình đào tạo của xã hội thông minh”.