Ghi nhận thời điểm sau Tết, dọc các con phố kinh doanh thời trang, ẩm thực, không khó để bắt gặp các bảng thông tin tuyển nhân viên mới. Trên các trang mạng xã hội, thông tin tuyển dụng cũng được đăng tải liên tục.

Chị Lê Ánh Như - phụ trách bộ phận tuyển dụng của một hệ thống nhà hàng tại TPHCM cho hay, hiện phía cửa hàng đang cần tuyển dụng khoảng 10 nhân sự ở các vị trí như bán hàng, chăm sóc khách hàng, gói hàng… Do sau Tết, cửa hàng bị thiếu hụt nhân sự nên phải tăng cường tuyển lao động thời vụ.

Tương tự, anh Nguyễn Hoàng Kỳ - chủ cửa hàng thời trang trên đường Lê Văn Sỹ (Quận 3) chia sẻ: “Cửa hàng của tôi thường tuyển các bạn trẻ làm việc vì môi trường năng động. Sau Tết nhiều bạn đi thực tập hoặc tìm được việc làm ổn định nên xin nghỉ. Đây là tình trạng thường gặp phải ở các cửa hàng thời trang. Do đó, tôi phải đăng bài tuyển nhân sự nhưng đến nay vẫn chưa đủ”.

Khảo sát cho thấy, tại các cửa hàng kinh doanh ăn uống, thời trang nhu cầu tuyển nhân viên tập trung ở độ tuổi từ 18-27. Mức lương dao động 3-5 triệu đồng/tháng.

Để có thể nhanh chóng tuyển dụng người lao động, nhiều chủ cửa hàng còn tuyển nhân viên bán thời gian và thời gian làm việc phụ thuộc vào nhân viên. Sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm thời vụ sau Tết là cơ hội để các bạn sinh viên tìm được việc làm thêm chất lượng để nâng cao trình độ và kỹ năng.

Thông tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội sau Tết Nguyên đán 2024, TPHCM cần khoảng 52.000 lao động. Trong đó, chủ yếu tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ (70,56%), khu vực công nghiệp - xây dựng (28,66%). Nhu cầu lao động qua đào tạo chiếm tới gần 87%, trong đó nhân lực có trình độ sơ cấp khoảng 20%, trung cấp gần 28%, cao đẳng gần 20% và đại học trở lên cần hơn 20%.