Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI), thời điểm sau Tết, các doanh nghiệp sẽ tập trung tuyển một số lượng lớn lao động để phát triển nhu cầu sản xuất, kinh doanh vào năm 2023. Đây là cơ hội cho người lao động, nhất là sinh viên, học viên tốt nghiệp tìm được việc làm và người lao động có nhu cầu thay đổi việc làm phù hợp.

Nhu cầu dịch chuyển lao động tập trung trong các lĩnh vực ngành nghề kinh doanh, thương mại, dịch vụ, phục vụ và lao động phổ thông trong các doanh nghiệp dệt may, da giày, nhà hàng, khách sạn, bảo vệ chuyên nghiệp, vệ sinh công nghiệp.

Ngoài ra, doanh nghiệp xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự và có nhiều chính sách ưu đãi thu hút nhân lực. Vì vậy ít có biến động về nhân lực chất lượng cao, biến động chủ yếu ở lao động phổ thông. Đặc biệt ở các ngành dệt may, giày da, chế biến thủy hải sản, nhựa – cao su là những ngành thường xuyên biến động nhân sự sau Tết.

Dự kiến nhu cầu nhân lực sau Tết Quý Mão (quý I.2023) của TPHCM cần khoảng 79.000 – 87.000 chỗ làm việc.

Cụ thể, theo loại hình doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp nhà nước chiếm 1,17% tổng nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp ngoài nhà nước chiếm 89,66%, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chiếm 9,17%.

Theo khu vực kinh tế, nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm 69,9% tổng nhu cầu nhân lực năm 2023, khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm 30% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,1%.

Trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu chiếm 21,17%. Nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu chiếm 55,46%.

Nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 86,71%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 21,96%,