Phát biểu tại hội thảo tham vấn "Sách Trắng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ" do Cục Phát triển doanh nghiệp (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) tổ chức ngày 10.4, TS Adam McCarty - chuyên gia quốc tế của ADB về chính sách giới - cho biết: Sách Trắng doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ nói về hiện trạng phụ nữ Việt Nam trong kinh doanh với việc sử dụng dữ liệu của Tổng cục Thống kê năm 2021.

Mặc dù phụ nữ Việt Nam gần như bình đẳng về trình độ học vấn và tham gia lực lượng lao động. Tuy nhiên, số doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ còn rất khiêm tốn.

Theo Cục Phát triển doanh nghiệp, dù có sự công nhận về bình đẳng giới về mặt hiến pháp và ngày càng có nhiều sửa đổi các văn bản pháp luật và quy định để duy trì bình đẳng giới, các nữ doanh nhân ở Việt Nam vẫn chịu áp lực từ chuẩn mực và kỳ vọng xã hội.

Đó là các giá trị truyền thống và gia trưởng làm gia tăng sự phụ thuộc của phụ nữ. Do vướng rào cản liên quan đến các giá trị, chuẩn mực xã hội và thiên kiến, nên phụ nữ có ít thời gian hơn để tập trung và phát triển kinh doanh. Nữ chủ doanh nghiệp chịu thiệt thòi vì phải dành thời gian làm các công việc gia đình và chăm sóc con cái, người thân nhiều hơn so với nam giới.

Theo Sách Trắng, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa có nhiều mục tiêu tốt nhưng thiếu "lăng kính giới tính" và còn tồn tại một số vấn đề trong quá trình thực hiện về tiếp cận tín dụng và các chương trình bảo lãnh tín dụng.

Các văn bản hướng dẫn thi hành luật hoặc là không có hoặc quá phức tạp và việc thực thi ở cấp tỉnh còn khiêm tốn. Có một số ít sáng kiến thực thi Luật doanh nghiệp nhỏ và vừa đã được triển khai ở cấp tỉnh nhưng nhìn chung tiến độ còn chậm và quan trọng nhất là tất cả các sáng kiến này đều thiếu kinh phí và sẽ không bao giờ có thể đáp ứng được nhu cầu của 536.030 doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam. Do đó, chi tiêu ngân sách của Chính phủ cần ưu tiên các chương trình hành động có khả năng tác động đến tất cả các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Từ thực trạng trên, Tiến sĩ Adam McCarty khuyến nghị, cần hỗ trợ trực tiếp giúp doanh nhân nữ phát triển kinh doanh, bao gồm chuyển đổi từ hộ kinh doanh sang doanh nghiệp chính thức và mở rộng thị trường, chuỗi giá trị.

Ngoài ra, cần tăng cường năng lực và kiến thức kinh doanh của phụ nữ. Cải thiện tiếp cận tài chính của doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ bằng cách làm việc với các ngân hàng về các sản phẩm tài chính mới và phổ biến kế hoạch hành động để giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ hiểu rõ hơn yêu cầu của ngân hàng...