Theo Giám đốc Công ty TNHH MTV Môi trường - TKV Nguyễn Tất Dũng, về kết quả sản xuất kinh doanh và công tác đầu tư 9 tháng đầu năm 2019, công ty đã thực hiện các nhiệm vụ được TKV giao về môi trường, tính đến 20.10.2019 doanh thu đạt 566,190 tỉ đồng, ước thực hiện cả năm 2019 đạt 1.242,940 tỉ đồng; lợi nhuận 3,150 tỉ đồng, ước thực hiện cả năm 7,8 tỉ đồng; tiền lương bình quân 6,950 triệu đồng/người/tháng, ước thực hiện cả năm 7,008 triệu đồng/người/tháng. Giá trị sản xuất và giá trị doanh thu chủ yếu là thực hiện các công việc môi trường tập đoàn giao quản lý như: Vận hành các trạm xử lý nước thải, băng tải, các tuyến đường, các hệ thống kè, đập bảo vệ môi trường và thi công các công trình xây lắp nhận thầu.
Theo kế hoạch, công ty thực hiện thi công các công trình sử dụng chi phí môi trường tập trung với tổng số 1 công trình và 7 phương án xử lý, khắc phục, phòng chống sự cố thiên tai, môi trường và đầu tư xây dựng 23 công trình sử dụng vốn đầu tư của công ty, trong đó có 2 công trình chuyển tiếp. Năm 2019, Tập đoàn giao bổ sung 1 dự án Hệ thống băng tải từ mặt bằng công nghiệp mỏ Tràng Bạch đến mặt bằng + 56 Mạo Khê và 3 dự án trạm rửa xe tại thành phố Cẩm Phả… Thực hiện tái cơ cấu, sắp xếp lại tổ chức sản xuất, hiện nay công ty có 10 phòng ban và 15 phân xưởng hoạt động ổn định.
Sau khi nghe báo cáo và các ý kiến tham gia của các ban chuyên môn Tập đoàn, đồng chí Phạm Văn Mật - Thành viên HĐTV Tập đoàn và Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn ghi nhận sự nỗ lực, cố gắng của Ban lãnh đạo và tập thể công nhân viên chức lao động Công ty TNHH MTV Môi trường trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, các chỉ tiêu cơ bản đạt kế hoạch đề ra. Trong công tác tái cơ cấu thực hiện theo đúng chỉ đạo, các cơ chế, chính sách trong điều hành phải minh bạch, đúng quy định của pháp luật, thực hiện phân cấp cho đơn vị và có cơ chế quản lý, xây dựng cán bộ kế cận.
Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn cho rằng, công ty gặp những khó khăn do thay đổi cơ chế, chuyển đổi mô hình tổ chức, thực hiện tái cơ cấu phần nào ảnh hưởng đến tư tưởng của cán bộ, công nhân lao động và sản xuất. Do vậy, công ty cần tiếp tục tăng cường làm tốt công tác nêu gương của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên, tăng cường đoàn kết nội bộ, phát huy vai trò của Đảng, các tổ chức đoàn thể, phát huy dân chủ cơ sở, nắm bắt tư tưởng của người lao động. Về sản xuất, bám sát các văn bản chỉ đạo của Tập đoàn đối với công ty, tập trung đẩy mạnh đầu tư thi công các công trình môi trường, quyết toán các công trình, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019; siết chặt các lĩnh vực liên quan đến quản lý, tuân thủ các quy định của pháp luật. Đồng thời, coi trọng chiến lược phát triển công ty, quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành công việc; chuẩn bị tốt cho kế hoạch 2020, chú trọng các công việc, công trình gối đầu.